Menu

Offres d'emploi › Hauts-de-France

Chargé.e de sécurité et conformité réglementaire

Université de Lille — Nord (59) recrute : Chargé.e de sécurité et conformité réglementaire à Villeneuve D'Ascq (59), Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 27 octobre 2026.

Date limite de candidature : 10 novembre 2026 (dans 4 jours).

Université de LillePubliée le 27 octobre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Université de Lille — Nord (59)
Lieu
Villeneuve D'Ascq 59
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Secteur
Sécurité
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans les Hauts-de-France – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Missions du poste :
Le/La chargé.e de sécurité et conformité réglementaire sera rattaché.e hiérarchiquement au directeur du site.
Il/elle participe à la définition de la politique de mise en sécurité des bâtiments en matière d'incendie, de sécurisation et d'accessibilité.
Il/elle anime le réseau des acteurs de la sécurité incendie et de la sécurisation des bâtiments.
il/elle est le garant de la conformité réglementaire et de la maintenances préventives, l'Adap et des actions de sécurité

Il/elle représente l’établissement lors des réunions et auprès des prestataires extérieurs relatif à son domaine.
Activités principales et associées :
Être garant de la conformité réglementaire et de la maintenances préventives :
- Organiser, planifier et suivre la réalisation des contrôles et maintenances réglementaires des organismes de contrôle agréés et prestataires extérieurs, et de leur qualité d'exécution, en collaboration avec l'équipe maintenance.
- Tenir à jour l'inventaire de tous les équipements devant faire l'objet d'un contrôle ou d'une maintenance réglementaire
- Analyser les documents transmis à l'issue des contrôles et maintenances réglementaires afin de lister les non conformités ou les défauts
- Actualiser les bases d'information internes (Repères…) et la documentation opérationnelle
- Organiser, planifier et suivre la réalisation des maintenances préventives des entreprises dans le respect des engagements, des coûts, des délais et des consignes de sécurité lors des interventions d'entretien, en collaboration avec l'équipe maintenance.
- Tenir à jour des tableaux de bord de suivi des opérations de maintenance et des contrôles obligatoires.
- Préparer et suivre les commissions de sécurité (rapports de vérifications périodiques, attestation de maintenance préventive, attestations de levées d'anomalies), cela en relation avec notre service prévention des risques et les usagers
-Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité,
- Coordonner les travaux nécessaires pour lever les prescriptions et non-conformités
- Consulter des entreprises pour établissement de devis de travaux
- Programmer et suivre les travaux jusqu'à réception
- Assister son responsable dans la préparation du budget et dans l'élaboration des cahiers des charges des consultations nécessaires
- Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques en matière de sécurité incendie
- Rédiger et mettre à jour les fiches de procédures internes, relatives à la sécurité
Être le garant de l'Adap
- Suivi de l'avancement de l'ADAP au niveau administratif, technique et financier en relation avec l'AMO le cas échéant
- Suivre les dossiers administratifs (PC, DP, AT, attestation d'accessibilité, registre accessibilité, bilan) pour la mise en accessibilité handicapé des bâtiments
- Suivi des travaux d'ADAP ; Coordination avec les entreprises, collecte et gestion des devis et commandes

Profil recherché :
Activités principales et associées (suite) :
- Lancement éventuel de contrôleurs techniques, csps, bureaux d'étude, diagnostiqueurs … selon les travaux
- Missionner le bureau de contrôle pour validation
- Mise à jour de la base de données centrale et la documentation opérationnelle
Être le garant des actions sécurité
- Réaliser les visites préalables des sites en vue de l'élaboration des plans de prévention
- Rédiger et mettre à jour les plans de prévention, les présenter aux différents intervenants et s'assurer de leur bonne application par le biais de visites de contrôle (sur chantiers, sites occupés,)
- Être le garant de l'application des règles de sécurité sur les postes de travail et de la conformité des vérifications périodiques des équipements et matériels utilisés
- Être le garant du bon usage des locaux
- Valider les notices sécurité des travaux envisagés.
- Gestion des registres de sécurité incendie: suivi des vérifications et contrôles prévus par la réglementation pour tous les bâtiments classés ERP.
- Recenser les besoins en formation des personnel dédiés à la sécurité et la sécurisation des biens.
- Coordination des équipes de sécurité et formations de ces personnes aux exercices d'évacuations.
- Coordonner les interventions en cas d’incendie ou d’accident sur le site de Villeneuve d'Ascq

Compétences requises
Connaitre la réglementation en matière de sécurité incendie, de contrôle d’accès et d’accessibilité. dans les ERP.
Normes et procédures de sécurité, sûreté des bâtiments.
Connaissance sur l'entretien courant des installations SSI
Connaissance de la réglementation des marchés publics
Connaissance des techniques des bâtiments
Savoir utiliser les techniques de formation et de coordination.
Savoir-faire opérationnels
Assurer la sécurité des personnes et des biens.
Savoir programmer et utiliser les équipements en lien avec ce domaine.
Utiliser les logiciels spécifiques aux activités, maîtriser l'outil informatique (Texte – tableur…).
Savoir établir des diagnostics.
Élaborer des procédures et des règles liées à l'activité.
Gérer les situations d'urgence.
Savoir rendre compte et proposer des solutions adaptées.
savoir animer les équipes.
Maîtriser les procédures d'intervention.
Savoir-faire comportementaux
Maitrise de soi
Sens de l'organisation
Capacité d'adaptation
Discrétion
Réactivité
Rigueur
Pédagogie
Domaines de formation et expériences souhaitables
Personne ayant travaillé dans le domaine de la sécurité
Diplôme souhaité BTS ou DUT
Domaine de formation souhaité SSIAP 2 ou 3

L'employeur :
Descriptif du service
La Direction générale déléguée Transition Ecologique, Immobilier et Logistique du site Grande Région-Flers-Roubaix-Tourcoing pilote la politique immobilière, logistique et sécurité/prévention de deux campus, Flers-Château et Roubaix-Gare, ainsi que d'autres sites universitaires répartis géographiquement sur le territoire Nord-Pas-de-Calais (Valenciennes, Douai, Arras, Outreau, Gravelines, Wimereux, Roubaix, Tourcoing) composant ainsi un ensemble des 31 bâtiments (90 000 m² de bâti).

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Nord
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Nord (59)

Toutes les offres dans le Nord (7 665) · Toute la région Hauts-de-France

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : Choisir le service public. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuVilleneuve D'Ascq 59
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Diplôme souhaité BTS ou DUT »
  • « Domaine de formation souhaité SSIAP 2 ou 3 »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

Offres similaires en Hauts-de-France

Toutes les offres d'emploi public en Nord · Emploi public en France