Offres d'emploi › Hauts-de-France
RGHF - Agent(e) de comptabilité des finances
Région de gendarmerie des Hauts-de-FrancePubliée le 21 août 2026
- Entreprise
- Région de gendarmerie des Hauts-de-France — Nord (59)
- Lieu
- 59
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Gestion budgétaire et financière
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Assurer le suivi et la gestion des fluides (gaz, électricité, charges, etc.) de la région (prise de contact avec les différents fournisseurs d’énergies, assurer le relais entre les départements, la section charges locatives et les fournisseurs) ;
- Gestion et alimentation du l’outil de suivi des fluides ;
- Gérer les cartes missions ;
- Gérer les transports et déplacements notamment sur Chorus DTm ;
- Utilisation de Chorus Cœur (Recherches, requêtes, etc.) ;
- Utilisation de Chorus Formulaire (Élaboration de DA, SF).
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Assurer l’expression des besoins, la mise en place et le suivi du budget de la région de gendarmerie Hauts-de-France.
Composition et effectifs du service :
La section budget fait partie du bureau budget et administration. Elle comprend 5 personnels (3 sous-officiers, 1 secrétaire administratif, 1 adjoint administratif).
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de bureau budget et administration – Le chef de la section budget.
Liaisons fonctionnelles :
Avec l'ensemble des bureaux de l'état-major de la région de gendarmerie Hauts-de-France et la plateforme CHORUS du SGAMI.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences budgétaires et comptables- niveau initié/requis;
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir;
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis;
Savoir-faire :
- Savoir analyser - niveau pratique/requis;
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis;
- Savoir s'organiser - niveau pratique/requis;
Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis;
- savoir s'adapter - niveau pratique/requis;
- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis;
Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Vos activités principales :
- Assurer le suivi et la gestion des fluides (gaz, électricité, charges, etc.) de la région (prise de contact avec les différents fournisseurs d’énergies, assurer le relais entre les départements, la section charges locatives et les fournisseurs) ;
- Gestion et alimentation du l’outil de suivi des fluides ;
- Gérer les cartes missions ;
- Gérer les transports et déplacements notamment sur Chorus DTm ;
- Utilisation de Chorus Cœur (Recherches, requêtes, etc.) ;
- Utilisation de Chorus Formulaire (Élaboration de DA, SF).
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Assurer l’expression des besoins, la mise en place et le suivi du budget de la région de gendarmerie Hauts-de-France.
Composition et effectifs du service :
La section budget fait partie du bureau budget et administration. Elle comprend 5 personnels (3 sous-officiers, 1 secrétaire administratif, 1 adjoint administratif).
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de bureau budget et administration – Le chef de la section budget.
Liaisons fonctionnelles :
Avec l'ensemble des bureaux de l'état-major de la région de gendarmerie Hauts-de-France et la plateforme CHORUS du SGAMI.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences budgétaires et comptables- niveau initié/requis;
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir;
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis;
Savoir-faire :
- Savoir analyser - niveau pratique/requis;
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis;
- Savoir s'organiser - niveau pratique/requis;
Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis;
- savoir s'adapter - niveau pratique/requis;
- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis;
Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Source : Choisir le service public. Publiée le 21 août 2026.