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Chargé(e) de Recrutement et d'affectation des ressources (H/F)
Offre d'emploi : Chargé(e) de Recrutement et d'affectation des ressources (H/F) à CUERS (83), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- CUERS 83390
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
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Description du poste
Nous recherchons un profil polyvalent à l'aise au téléphone et dans la gestion administrative des dossiers pour accompagner la structuration de nos équipes et le développement de notre réseau de partenaires.
Vos missions :
- Rechercher activement des Profils selon les besoins (Salariés, Sous-traitant.)
- Rédiger et diffuser les annonces pour les postes à pourvoir
- Qualifier et sélectionner les profils pertinents
- Organiser et participer aux entretiens
- S'assurer de la conformité administrative des partenaires
Profil recherché :
- Vous êtes à l'aise à l'oral et au téléphone
- Dynamique et proactif(ve) dans vos actions
- Organisé(e) et polyvalent(e)
Ce que nous proposons
- CDI 35h / semaine (lundi au vendredi)
- Rémunération à partir de 1 600€ net (selon profil)
- Complémentaire santé
- Téléphone professionnel
- Fermeture entreprise 3 semaines en aout, 1 semaine en décembre
Candidatez si vous avez envie de participer activement au recrutement de nos équipes et au développement de notre réseau de partenaires !
Poste 100% présentiel - pas de télétravail
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | « Rémunération à partir de 1 600€ net (selon profil) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CUERS 83390 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Poste 100% présentiel - pas de télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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