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COMMIS PATISSIER (H/F)

LE LINGOUSTO recrute : COMMIS PATISSIER (H/F) à CUERS (83), CDI. Offre publiée le 26 octobre 2026.

LE LINGOUSTOPubliée le 26 octobre 2026

CDI

Entreprise: Le Lingousto
Lieu: CUERS 83390
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s) - en pâtisserie
Secteur: Location de logements

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Description du poste

** RECRUTEMENT IMMEDIAT ** POSTE NON LOGE

Nous recrutons un COMMIS PÂTISSIER H/F pour intégrer notre équipe en cuisine.

Vous serez en charge de venir en aide au chef pâtissier pour :
- Réalisation de desserts à l'assiette qui changent toutes les semaines
- Réalisation des suggestions quotidiennes.
- Tout est cuisiné sur place.
- Assurer la qualité des produits.
- Maintenir et veiller au maintien d'un environnement de travail sûr et hygiénique.

Profil :
Vous avez une expérience ou un diplôme en pâtisserie ? N'hésitez pas à postuler !

Poste en coupure - planning à définir - 5 jours par semaine. fermeture le dimanche soir et le lundi

La gare de Cuers est située à 800 mètres de l'établissement.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Poste en coupure - planning à définir - 5 jours par semaine. fermeture le dimanche soir et le lundi » Source : texte de l'annonce
Lieu	CUERS 83390 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - en pâtisserie Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)