Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Belfort

Chargé(e) de Recrutement et Clientèle H/F

WORKING SPIRIT BELFORTPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Working Spirit Belfort
Lieu: Belfort 90000
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence Working Spirit Belfort recherche un(e) Chargé(e) de recrutement, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe.

Vos missions :

- Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins et créer un lien de confiance
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et réseaux sociaux
- Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens des candidats (téléphoniques et physiques)
- Traiter les candidatures et gérer la base de données
- Assurer le suivi des intérimaires en mission
- Participer à la fidélisation des clients et des intérimaires
- Participer à des évènements de recrutement et des salons de l'emploi
- Visiter les postes chez les divers clients et rédiger les rapports correspondants
- Assurer les tâches administratives liées au recrutement (dossiers d'inscription, contrats de travail, visites médicales, formations..)
Ce que le poste vous apporte:

- Un poste polyvalent et évolutif
- Une ambiance de travail conviviale et stimulante
- Une formation à nos outils et nos méthodes
- Rémunération selon profil + primes
Le poste à pourvoir rapidement, sur 40 heures de travail par semaine sur 5 jours du lundi au vendredi (8h-12h/14h-18h)

- Formation BAC +2 (commerce / RH ou équivalent)
- Première expérience en recrutement, idéalement en agence d'intérim
- Aisance relationnelle et sens du service client
- Bonne communication écrite et orale
- Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique
- Maîtrise des outils informatiques et des jobboards
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Gestion du stress

Vous vous reconnaissez dans cette annonce et nos valeurs ? Contactez-nous !

- CE
- Mutuelle
- Prime variable selon objectif en plus du fixe

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Le poste à pourvoir rapidement, sur 40 heures de travail par semaine sur 5 jours du lundi au vendredi (8h-12h/14h-18h) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Belfort 90000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Le poste à pourvoir rapidement, sur 40 heures de travail par semaine sur 5 jours du lundi au vendredi (8h-12h/14h-18h) » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation BAC +2 (commerce / RH ou équivalent) »

Ce qui est seulement souhaité

« Première expérience en recrutement, idéalement en agence d'intérim »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime variable

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.