Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Belfort
Gestionnaire de paie autonome H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 17 h
- Lieu
- Belfort 90000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE EN CABINET VOUS EST DEMANDÉE
Que diriez-vous de rejoindre un cabinet d'expertise comptable composé de 10 collaborateurs en tant que gestionnaire de paie confirmé ?
Une équipe à taille humaine vous attend dans un cabinet familial à Belfort (90), où il règne une ambiance familiale avec une relation de proximité avec l'expert-comptable. Une flexibilité des horaires est possible avec de nombreux autres avantages.
MISSIONS :
En qualité de Gestionnaire de paie autonome H/F vos missions au quotidien seront :
* Gérer de manière autonome l'établissement des bulletins de paie (250 - 350), charges sociales, DSN, évènementielles, DPAE, contrats de travail, etc. pour votre portefeuille
* Etre disponible et à l'écoute des clients, vous les assisterez et les conseillerez au quotidien
* Evoluer au sein d'une équipe à taille humaine et en relation avec les équipes comptables.
PROFIL :
Nous recherchons, pour intégrer notre équipe, une personne rigoureuse, autonome et ayant de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles. Vous intégrez une structure à taille humaine dans laquelle l'ambiance de travail est conviviale. Vous êtes diplômé, à minima, d'un titre de gestionnaire de paie ou d'une qualification en droit social.
Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en cabinet sur des missions similaires.
AVANTAGES :
* Salaire compris entre 32 000€ et 36 000€
* 1 jour de TT par semaine
* Semaine en 4,5 jours
* Prime PPV
Vous avez envie d'exprimer vos talents au sein d'une organisation à taille humaine qui vous offre également toute la puissance et les opportunités d'un grand groupe ?
Alors qu'attendons-nous pour nous rencontrer ? Venez nous rejoindre et contribuez avec nous à la croissance de nos clients !
Rémunération : 32 000,00€ à 36 000,00€ par an
Avantages :
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
Que diriez-vous de rejoindre un cabinet d'expertise comptable composé de 10 collaborateurs en tant que gestionnaire de paie confirmé ?
Une équipe à taille humaine vous attend dans un cabinet familial à Belfort (90), où il règne une ambiance familiale avec une relation de proximité avec l'expert-comptable. Une flexibilité des horaires est possible avec de nombreux autres avantages.
MISSIONS :
En qualité de Gestionnaire de paie autonome H/F vos missions au quotidien seront :
* Gérer de manière autonome l'établissement des bulletins de paie (250 - 350), charges sociales, DSN, évènementielles, DPAE, contrats de travail, etc. pour votre portefeuille
* Etre disponible et à l'écoute des clients, vous les assisterez et les conseillerez au quotidien
* Evoluer au sein d'une équipe à taille humaine et en relation avec les équipes comptables.
PROFIL :
Nous recherchons, pour intégrer notre équipe, une personne rigoureuse, autonome et ayant de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles. Vous intégrez une structure à taille humaine dans laquelle l'ambiance de travail est conviviale. Vous êtes diplômé, à minima, d'un titre de gestionnaire de paie ou d'une qualification en droit social.
Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en cabinet sur des missions similaires.
AVANTAGES :
* Salaire compris entre 32 000€ et 36 000€
* 1 jour de TT par semaine
* Semaine en 4,5 jours
* Prime PPV
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Rémunération : 32 000,00€ à 36 000,00€ par an
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* Travail à domicile occasionnel
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
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| Salaire | « Salaire compris entre 32 000€ et 36 000€ » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Belfort 90000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime PPV · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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