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Chargé(e) de Recrutement - CDI H/F

Offre d'emploi : Chargé(e) de Recrutement - CDI H/F à Paris, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste

L'agence CRIT Paris Vente Mode & Luxe (Paris 8?
Vos missions Recrutement :
- Vous contribuez au recrutement et à la sélection des candidats en adéquation avec les demandes de vos clients:
- Sourcing quotidien de candidats spécialisés dans le secteur d'activité
- Recrutement des profils (pré qualifications, entretiens et sélection des candidats; contrôles de référence ; rédaction de synthèses simplifiées de candidatures ; Pour des postes de Conseiller de vente/ Manager/ Responsable boutique/ Adjoint/ Technicien produits, ADV...)
- Diffusion de vos annonces sur nos jobboards, utilisation des réseaux sociaux, etc.
- Vous entretenez les partenariats locaux avec les acteurs de l'emploi (Pôle Emploi, Apec, etc.)
- Vous suivez votre base intérimaires/candidats
- Vous assurez le suivi des candidats en poste chez le client dans leur phase d'intégration.
Vos missions Commercial :
En relation directe avec les clients, vous contribuez activement au développement commercial de l'agence par la qualité de vos contacts et votre capacité à proposer aux clients les compétences dont ils ont besoin.
- Expert du recrutement vous avez un rôle de conseil pour orienter au mieux les clients et candidats
- Vous êtes proactif dans la proposition spontanée de candidatures auprès des entreprises du secteur
- Vous contribuez à l'élaboration des propositions commerciales et fidélisez votre portefeuille client.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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