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Offres d'emploi › Île-de-France

Chargé(e) de Recouvrement (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

IDEX ENERGIESPubliée le 28 septembre 2026
CDI
Entreprise
Idex Energies
Lieu
BOULOGNE BILLANCOURT 92100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
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Description du poste

Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités :
La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire.)
La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments.)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d'euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Nous recherchons un Chargé de recouvrement senior F/H pour rejoindre notre Direction Financière au sein du siège du groupe IDEX EP.

Rattaché au Responsable de Pôle Recouvrement, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation et la sécurisation des encaissements sur votre périmètre.

Vos principales missions :

Analyser et superviser la balance âgée clients, en identifiant les risques et opportunités pour améliorer le cash-flow et réduire les délais de paiement.
Piloter et coordonner l'ensemble des actions de relance (téléphone, email, courriers), tout en garantissant une gestion rigoureuse des dossiers dans les outils internes.
Gérer les en-cours et résoudre les litiges complexes jusqu'au précontentieux, en collaboration avec les équipes concernées et en tenant compte des spécificités contractuelles.
Évaluer et surveiller le risque client, en proposant des actions correctives adaptées.
Travailler en étroite collaboration avec les Directeurs d'agences, les services administratifs régionaux et ceux du Siège, afin d'assurer une coordination optimale.
Assurer une communication transverse proactive et contribuer à sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de recouvrement.
Réaliser des reporting réguliers et précis pour le suivi des performances et des indicateurs clés (KPI).
Participer à l'amélioration continue des processus et des outils dans une logique de performance et d'innovation.

Profil recherché :
Formation supérieure en finance ou gestion
Expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou auprès d'une clientèle variée (dont les syndics de copropriété)
Expertise reconnue en recouvrement et gestion de dossiers complexes
Autonomie, rigueur et excellent relationnel
Capacité à travailler en transversalité et à proposer des solutions innovantes
Poste situé au siège sur Boulogne Billancourt.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s'épanouir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons.

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Source : France Travail. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBOULOGNE BILLANCOURT 92100
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou auprès d'une clientèle variée (dont les syndics de copropriété) »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou auprès d'une clientèle variée (dont les syndics de copropriété) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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