Offres d'emploi › Île-de-France › Clichy
Technicien / Technicienne d'exploitation de réseaux de chauffage (H/F)
- Entreprise
- Reseau Talents
- Lieu
- Clichy 92110
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 3100.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Notre client, une entreprise en pleine croissance (une centaine de collaborateurs) spécialisée dans l'installation et l'exploitation d'équipements thermiques, recrute un technicien d'exploitation chauffage itinérant (H/F) sur les départements Nord 92 et 95.
Descriptif du poste
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
- Déplacements sur les différents sites (véhicule de service)
- Maintenance préventive et curative des installations (installations de chauffage moyenne et grande puissances et eau chaude sanitaire)
- Mise en service et arrêt des installations de chauffage
- Suivi des dépannages
- Analyse et suivi des Contrats de Performance Energétique
Localisation : lycées des départements 92 Nord et 95 (Bois Colombes, Courbevoie, Asnières, Gennevilliers...)
Conditions et avantage :
- Poste en CDI 35h (+ heures sup. sur les 6 mois de période de chauffe)
- Salaire fixe de 2100 à 3100€ bruts pour la base de 35h/semaine sur 13,25 mois
- paiement des heures supplémentaires en plus
- forfait d'astreinte (environ 7 astreintes / an) de 235€/semaine
- primes diverses : salissures 3,77€/jour, douche 2,31€/jour
- indemnités de panier 8€/jour
- Participation/intéressement représentant généralement l'équivalent d'un 14ème mois
Le package global (sur une base de 35h, 7 astreintes / an, primes de salissures et de douche) est de 31 à 44K€ bruts annuel (hors participation/intéressement, hors heures sup. et hors indemnités de panier venant en plus)
Prise de poste : Dès que possible
Comment se déroule le processus de recrutement :
- 1er entretien avec moi (en présentiel à Paris) afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise.
- 2ème étape: Vous serez ensuite reçu.e en entretien présentiel chez notre client (entretien avec votre futur manager et la DRH)
Votre Profil :
- Formation minimum bac pro TMSEC ou BTS Fluides Energies Domotique ou DUT GTE ou licence pro dans le domaine
- Expérience de plusieurs années dans un poste similaire sur des grosses chaufferies (une expérience exclusivement sur des installations chez des particuliers n'est pas suffisante) et plus particulièrement:
* Savoir régler et utiliser les automates (insérer une courbe de chauffe...)
* Avoir des bases en électricité (lecture de schémas électriques, diagnostic des dysfonctionnements)
* Avoir les habilitations B1V B2V BC BR BE
* Maîtriser l'hydraulique d'une installation thermique
* Savoir faire une analyse de combustion et les réglages brûleurs
- Bon relationnel et autonomie
- Permis B exigé pour se déplacer sur les différents sites avec le véhicule de service (poste itinérant)
- La connaissance de la GTB serait un plus
Je suis Stéphanie CALONE, Recruteuse indépendante chez Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
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Source : France Travail. Publiée le 17 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 3100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « forfait d'astreinte (environ 7 astreintes / an) de 235€/semaine » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Clichy 92110 — « …thermiques, recrute un technicien d'exploitation chauffage itinérant (H/F) sur les départements Nord 92 et… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation minimum bac pro TMSEC ou BTS Fluides Energies Domotique ou DUT GTE ou licence pro dans le domaine »
- « Permis B exigé pour se déplacer sur les différents sites avec le véhicule de service (poste itinérant) »
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance de la GTB serait un plus »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · primes diverses · intéressement · primes de salissures
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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