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Chargé de recouvrement (H/F)

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Fed GroupPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Fed Group
Lieu: Élancourt 78990
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Je suis Charline, et je recherche activement un chargé de recouvrement en intérim pour une mission de 6 mois.
Poste basé proche Elancourt (78)

Au sein de la Direction Comptable vous êtes Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Clients.

Vous êtes responsable du recouvrement des factures de votre portefeuille (environ 10 000 factures)

Vos principales responsabilités :
- Assurer la gestion et le contrôle des comptes clients d'un portefeuille volumineux, en veillant à la bonne affectation des règlements, au rapprochement des écritures et à l'analyse des soldes en cours.

- Organiser et mener les actions de recouvrement, en adaptant les priorités et les moyens de contact à la situation des clients et aux échéances de paiement.

- Identifier les situations litigieuses, en assurer le suivi et travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin d'aboutir à leur résolution.

- Préparer les dossiers nécessitant une procédure contentieuse, coordonner leur transmission aux interlocuteurs spécialisés et suivre les actions engagées.

- Contribuer à l'évaluation du risque d'impayés et au calcul des dépréciations de créances, en coordination avec les équipes comptables.

- Produire des reportings réguliers sur la situation des comptes clients, les retards de paiement et les dossiers à risque, tout en participant à l'optimisation des méthodes et des processus de recouvrement.

Missions de 6 mois
34ke
Télétravail à raison d'un jour par semaine après période de formation

* Excellent relationnel et sens du service client
* Diplomatie et fermeté
* Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité
* Maîtrise d'Excel et de Word,
* Idéalement connaissance de SAP et notamment du module AR
* Maîtrise des principes de la comptabilité tiers et intérêt pour le juridique (la connaissance de la Loi Sapin de 1993 sur la transparence des prix d'achats d'espace publicitaire est un plus)
* Expérience de 2 ans minimum en recouvrement, idéalement sur un portefeuille BtoB

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois — « Je suis Charline, et je recherche activement un chargé de recouvrement en intérim pour une mission de 6 mois. » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Élancourt 78990 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail à raison d'un jour par semaine après période de formation » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) — « Expérience de 2 ans minimum en recouvrement, idéalement sur un portefeuille BtoB » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 670 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chargé de recouvrement en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 100 € et 2 670 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement connaissance de SAP et notamment du module AR »
« Maîtrise des principes de la comptabilité tiers et intérêt pour le juridique (la connaissance de la Loi Sapin de 1993 sur la transparence des prix d'achats d'espace publicitaire est un plus) »
« Expérience de 2 ans minimum en recouvrement, idéalement sur un portefeuille BtoB »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)