Chargé.e de promotion des formations - Bureau d'Aide à l'Insertion Pro - Faculté des LLSH

Placé.e sous l'autorité du RAC adjoint en charge de la pédagogie, vous assurez la promotion et la valorisation de l'offre de formation de l'UFR auprès du grand public et des partenaires en définissant et mettant en œuvre sa stratégie marketing.
Vous avez pour mission principale de renforcer les liens existants et de développer de nouveaux partenariats (entreprises, lycées, collectivités locales) afin d'améliorer l'attractivité de l'UFR, et l'insertion professionnelle des étudiants :

En lien avec le chargé de communication de l'UFR LLSH
Concevoir et mettre en œuvre la stratégie marketing de l'UFR (digitale, print...)
Piloter les campagnes de marketing digital et physique, et leurs performances en vue de promouvoir les formations
Participer à la création d’un réseau d’influenceurs, alumnis (partenaires, lycées, anciens...)
Organiser des événements afin de mobiliser les partenaires, les étudiants et les enseignants
Concevoir la stratégie des actions de promotion directe de l'offre de formation de l'UFR LLSH
En lien avec le RAC adjoint
Gérer les actions d’insertion professionnelle (ateliers, ...) et les formations continues
Assurer la gestion de la campagne de la taxe d'apprentissage de l'UFR (élaboration et mise à jour des fichiers des entreprises, consolidation des données liées à la collecte, ...)
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des projets d’établissement et des évolutions statutaires ou réglementaires

Profil recherché :
Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des assistants ingénieurs (entre 1793 et 2800 € nets mensuels pour les agents contractuels expérimentés en fin de carrière)
Connaissances souhaitées ou à acquérir :
Environnement : enseignement supérieur et recherche
Culture du domaine
Outils et technologies de communication et de multimédia
Savoir-faire :

Maîtriser la gestion de projets événementiels
Appliquer les techniques de prospection et négociation
Utiliser des outils de communication et/ou de marketing
Savoir être :
Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles, sens du travail en équipe
Proactivité, autonomie et sens de l’organisation
Capacité à gérer les priorités, à représenter l'UFR LLSH et mettre en valeur l'activité

L'employeur :
Avec plus de 40 000 étudiants, l'Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC) est la plus grande université multidisciplinaire et professionnalisée d'Ile-de-France.
Créée en 1970, l'UPEC offre une gamme complète de formations (du diplôme universitaire de technologie au doctorat) et compte 15 composantes (facultés, écoles, instituts, observatoire) ainsi que 32 laboratoires de recherche couvrant presque toutes les disciplines.
L'université emploie aujourd'hui plus de 1000 personnels BIATSS et 1600 enseignants. Elle est dotée d'un budget annuel de 260 millions d’euros et est implantée sur 16 sites dans 3 départements.

Pour plus d'informations : http://www.u-pec.fr/
Descriptif du service
La Faculté des lettres langues et sciences humaines est une composante pluridisciplinaire qui se structure en 14 départements de formation initiale, continue et alternante. Elle compte plus de 4000 étudiants et est implantée sur 3 sites, dont le principal est situé au Campus Centre à Créteil.
Elle est structurée en plusieurs pôles administratifs (pédagogie, logistique, financier, RH, recherche...) et est composée de 40 agents administratifs.
Au sein du Pôle pédagogie, le pôle FC/BAIP (Bureau d'Aide et de l'Insertion Professionnelle) est composé d'un responsable et 3 gestionnaires en charge des formations continues (DAEU, Français langue étrangère, diplômes universitaires).