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Chargé de Valorisation (F/H)

Date limite de candidature : 22 novembre 2026 (dans 31 jours).

Muséum National d'Histoire Naturelle (MNHN)Publiée il y a 11 h
AutreEmploi public
Entreprise
Muséum National d'Histoire Naturelle (MNHN) — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
2300€ -2600€par mois avant pas
Expérience
Non renseigné
Secteur
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Description du poste

Activités principales :
Susciter, monter et accompagner des projets de valorisation à travers :
la mise en place d’actions de sensibilisation et de formation à la valorisation ;
la détection de résultats présentant à un potentiel de valorisation ;
la proposition , le montage et le suivi de modalités de valorisation adaptées (protection, partenariats de recherche et/ou développement, maturation technico-juridique-économique, transfert de technologies, création d'entreprise) le cas échéant en collaboration avec la SATT Lutech dont le Muséum est actionnaire
le montage et l’accompagnement de demandes de financement/soutien en innovation (prématuration, maturation, prototypage, création d’entreprise)
la mise en place et l’administration des activités de valorisation sous leur aspect scientifique, technique, propriété intellectuelle, juridique, économique et administratif.
Contribuer aux activités du PUI ASU, notamment :

- Participer aux comités de sélection des dossiers de prématuration de l’ASU
- Participer à des groupes de travail et y représenter le service et l’établissement
- Participer à l’accompagnement à l’entrepreneuriat
Mettre en place des actions de promotion des compétences du Muséum dans le tissu socio-économique et favoriser le développement de partenariat avec des partenaires industriels
Monter et conduire la négociation de contrats associés aux projets de valorisation, le cas échéant en binômage avec le chargé de partenariat valorisation, en défendant les intérêts scientifiques, juridiques et financiers des unités et de l'établissement
Assurer une veille scientifique, technologique, économique et juridique en valorisation ;
Mettre en œuvre les synergies avec le service d’ingénierie de projets dans la prise en charge des dossiers le cas échéant, notamment par la création d’outils partagés afin d’assurer la bonne circulation de l’information ;
Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les réglementations, les procédures, les aides publiques relatives à la valorisation ;
Contribuer au suivi des titres de propriété intellectuelle en adéquation avec les orientations stratégiques de l’établissement ;
Contribuer à la fourniture des indicateurs de suivi de l’activité du service de la valorisation et alimenter les outils communs de la direction ;
Être force de proposition pour améliorer les processus, outils et modalités d’accompagnement des projets ;
Participer à la réflexion sur la stratégie de valorisation du service de la valorisation et de la DirVIP, en lien avec la responsable de service et la directrice ;
Contribuer à l’activité du service de la valorisation.

Profil recherché :
Connaissances
Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche public en France et en Europe
Politique de recherche et d’innovation
Objectifs et projets de l’établissement
Connaissance d’un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire de l’établissement
Droit de la propriété intellectuelle
Droit des contrats
Méthodologie de conduite de projet
Techniques de négociation

Compétences opérationnelles
Animer un réseau/groupe
Initier et conduire des partenariats
Piloter un projet
Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
Transmettre des connaissances
Savoir représenter l’établissement
Conduire une négociation
Compétences comportementales
Aptitude à travailler en équipe
Capacité d’analyse, de synthèse et de transmissions d’informations
Capacité à animer des chantiers transversaux
Capacité de prospective
Capacité à développer une vision stratégique

L'employeur :
Dans le domaine des sciences naturelles et humaines, le Muséum contribue à la production, au développement et au partage des connaissances sur la diversité géologique et biologique de la Terre, sur la diversité des cultures et des sociétés et sur l’histoire de la planète.
Venez rejoindre un établissement chargé d’histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d’une grande variété de métiers et d’activités, le Muséum vous propose d’intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.

Descriptif du service
Le Muséum national d'Histoire naturelle est un grand établissement français dont les missions s'articulent autour de la recherche, de l'expertise, de l'enseignement, de la conservation des collections et de la diffusion des connaissances. Il est membre de l'Alliance Sorbonne Université (ASU) et de son Pôle Universitaire d’Innovation (PUI). Au sein de la Direction Générale Déléguée à la Recherche, l’Expertise, la Valorisation et l’Enseignement/formation (DGDREVE), la Direction de la Valorisation, de l’Ingénierie de projets et des Partenariats scientifiques (DirVIP) accompagne les équipes de recherche et d’expertise du Muséum en Histoire naturelle depuis l’identification d’un potentiel de valorisation et/ou d’une opportunité de financement jusqu’au transfert vers le monde socio-économique des résultats. Au sein de la DirVIP, le service de la valorisation est spécialisé dans le transfert des résultats de recherche et d’expertise du Muséum vers le monde socio-économique. Il met en œuvre la politique de valorisation et de partenariat définie par l'établissement et, en particulier, la DGDREVE. Sous l’autorité de sa responsable, le/la chargé(e) de valorisation participera aux activités du service de la valorisation.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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Salaire2300€ -2600€par mois avant pas
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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
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Lieu75
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ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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