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CHARGE.E DE PRODUCTION EDITORIALE (H/F)
LE CRI DE L'ORMEAU recrute : CHARGE.E DE PRODUCTION EDITORIALE (H/F) à ST BRIEUC (22), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Le Cri De L'ormeau
- Lieu
- ST BRIEUC 22000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Depuis 1999, Le Cri de l'Ormeau fait circuler la culture dans les Côtes-d'Armor. Concerts, spectacles, expositions, festivals, livres, patrimoines, cultures bretonnes, pratiques amateurs et nouvelles cultures. Le Cri observe, sélectionne, raconte et partage ce qui fait la richesse culturelle du département. Le Cri de l'Ormeau est un média associatif, indépendant et gratuit. Il existe grâce à une petite équipe salariée, à des bénévoles, des chroniqueur-euses et à toutes celles et ceux qui font vivre la culture en Côtes-d'Armor.
MISSIONS
Dans le cadre d'une restructuration de son équipe salariée chargée de mettre en œuvre le nouveau projet éditorial lancé en octobre 2026, le Cri de l'Ormeau recrute son-sa chargée-e de production éditoriale dont les missions seront :
- Le pilotage de la chaîne de production du journal depuis la collecte des informations relayées dans le journal jusqu'à son envoi à l'impression et sa diffusion sur le territoire.
- La participation aux différentes activités quotidiennes du journal, nécessaires à son développement et sa visibilité
- Le développement d'outils permettant l'optimisation du fonctionnement de la production
ACTIVITÉS
> Production
- Validation des fiches saisies sur la base de données dédiée
- Saisie de la programmation mensuelle des salles et domaines départementaux
- Gestion et élaboration du planning mensuel de production
- Relances annonceurs (via Brevo, puis mail et téléphone)
- Mise à jour du fichier de suivi au quotidien
- Nettoyage et préparation de la maquette
- Réception et intégration des encarts annonceurs
- Réalisation et préparation des trois exports mensuels depuis la base de données pour intégration dans la maquette
- Maquettage de l'agenda, du magazine, rewriting, correction
- Passage du correcteur d'orthographe professionnel (Prolexis)
- Calage de la maquette
- Relecture du journal
- Contrôle prépresse avant BAT
- Assemblage et archivage des fichiers mensuels
- Gestion de la diffusion du journal (en lien avec l'équipe et les diffuseurs prestataires) et du publipostage.
- Mise en ligne des contenus magazine sur le site et chaque mois, du journal (Calaméo)
- Participation aux conférences de presse des partenaires
> Diffusion
- Diffusion du journal sur le territoire (1,5 jour/mois)
> Conception
- Veille éditoriale sur les sujets 'culture' du territoire
- Participation aux réunions de programmation
- Co-gestion des réseaux sociaux et de leurs contenus (suite Meta)
- Écriture d'articles (chroniques, portraits, interviews)
- Écriture, mise en page et envoi de la newsletter hebdomadaire
- Réflexion et participation à la conception d'outils d'optimisation de production
- Missions diverses en lien avec les besoins du journal (réalisation d'affiches, suivi avec différents prestataires, événementiel, docs divers, etc.)
PROFIL
Bac+ 3 minimum, qualification dans le domaine du graphisme et/ou du journalisme et de la communication. Expérience professionnelle dans le domaine du journalisme, de l'édition, de la communication. Une connaissance du territoire serait un plus.
COMPETENCES
Maîtrise des logiciels de PAO (suite Adobe), Excel, traitement de textes. Forte appétence pour la culture en général, le spectacle vivant, la musique, la littérature, les arts visuels, le cinéma. Fortes capacités organisationnelles et autonomie. Polyvalence, réactivité, très bon sens du relationnel, connaissance des règles typographiques, exigence orthographique, très grande maîtrise de la langue langue française, fortes capacités rédactionnelles, résistance au stress et capacité à travailler en équipe autour d'un projet commun. Permis B exigé.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST BRIEUC 22000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B exigé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance du territoire serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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