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Techniciens prestations IJ AS/AT (H/F)

CAISSE PRIMAIRE ASSUR MALADIE recrute : Techniciens prestations IJ AS/AT (H/F) à ST BRIEUC (22), CDI, Annuel de 26840.0 Euros - sur 14 mois + prime d'intéressement. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CAISSE PRIMAIRE ASSUR MALADIEPubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
ST BRIEUC 22000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 26840.0 Euros - sur 14 mois + prime d'intéressement
Expérience
6 Mois - Banque, Mutuelle
Secteur
Activités générales de sécurité sociale
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Description du poste

La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDI : 2 techniciens prestations IJ AS/AT (H/F)
Pour son service Revenus de remplacement (Indemnités journalières Assurance Maladie - Accident de Travail).

Procéder aux paiements des indemnités journalières en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s'assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers.

Activités :

- Gérer les prescriptions d'arrêt de travail,
- Etudier le droit au versement des indemnités journalières maladie, maternité et accident du travail,
- Traiter les différentes tâches et actions concourant paiement des indemnités journalières, conformément aux consignes établies,
- Assurer le suivi médico-administratif de l'arrêt de travail
- Rédiger les différents courriers de réponse et traiter les réclamations,
- Valoriser l'offre dématérialisée par la promotion des télé-services et de la digitalisation.

Formation
De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative.
Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.)

Compétences requises
Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit
Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran)
Respect des procédures
Bonne capacité d'analyse et de compréhension
Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs
Rigueur, méthode, esprit de synthèse
Savoir travailler en équipe
Respect du secret professionnel
Appétence pour les chiffres

Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des revenus de remplacement !
Recrutement :
Type de contrat : CDI (39h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles.

Lieu : Saint-Brieuc
Rémunération annuelle brute : 26840 € + 13ème mois versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence + prime intéressement.

Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise, œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun.

Les salariés de la CPAM relèvent de la convention collective du personnel des organismes de sécurité sociale.

Candidature : postulation en ligne en téléchargeant une lettre de motivation + CV
A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice, en précisant le numéro de l'offre :

Forclusion : 11 septembre
Entretien : 6 et 8 octobre

Entretiens :
Le jury sera composé du responsable du service et de la responsable du recrutement.

Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 26840.0 Euros - sur 14 mois + prime d'intéressement
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Type de contrat : CDI (39h/semaine), du lundi au vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuST BRIEUC 22000
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois - Banque, Mutuelle
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative. »
  • « Compétences requises »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · 13ème mois · prime intéressement · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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