Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Limoges
Chargé(e) de planification des formations (H/F)
- Entreprise
- CMA Nouvelle Aquitaine
- Lieu
- Limoges 87000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 27227.0 Euros à 27227.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable supply chain en industrie
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Description du poste
Vous serez chargé(e), sous l'autorité du Coordonnateur pédagogique au sein de CMA Formation Le Moulin Rabaud de :
- Décliner la structure pédagogique des groupes de formation et des individuels en emplois du temps
- Optimiser les ressources : salles, plateaux techniques et matériels
- Emettre des préconisations dans la gestion des emplois du temps
- Intégrer les contraintes spécifiques
- Assister les utilisateurs du progiciel de gestion de la formation YPAREO
- Participer aux paramétrages du progiciel de gestion de la formation et assurer la liaison avec les référents YPAREO
- Produire des documents, des statistiques et des extractions de données du progiciel de gestion de la formation
- Saisir et mettre en forme les documents, les transmettre et les classer
- Collaborer avec l'ensemble des services tant administratifs, informatiques que pédagogiques
- Assister le Coordonnateur pédagogique dans la réalisation des activités du service :
- Coordonner la gestion des emplois du temps entre formation initiale et continue
- Communiquer les emplois du temps aux professeurs
- Collecter et suivre les retours plannings des enseignants
- Veiller au respect des délais des documents à produire
- Suivre et saisir les activités complémentaires des enseignants (concertations, visites pédagogiques...) et en assurer le classement
- Veiller au respect du plan de charge des enseignants et gérer les modifications d'emplois du temps liées aux indisponibilités des enseignants
Rythme de travail : temps de travail hebdomadaire de 37,5h sur une semaine de 4,5 jours ou une alternance d'une semaine de 4 jours et de 5 jours + RTT.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous disposez d'un BAC + 2 minimum et d'une première expérience réussie dans le secteur de la formation.
SAVOIR
- Expertise dans le domaine d'activité : environnement de la formation
- La connaissance d'un logiciel de formation est un plus (YPAREO...)
SAVOIR FAIRE
- Rédiger et mettre en forme des documents
- Travailler en équipe, réseau
- Evaluer une activité, une action, un résultat
SAVOIR ETRE
- Esprit d'analyse et logique de raisonnement
- Esprit de synthèse
- Rigueur
- Capacité de communication
- Autonomie
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 27227.0 Euros à 27227.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Limoges 87000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'un BAC + 2 minimum et d'une première expérience réussie dans le secteur de la formation. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance d'un logiciel de formation est un plus (YPAREO...) »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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