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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Roche-sur-Yon

Chargé(e) de mission SSE multisites H/F

SASUPubliée il y a 29 min
CDI
Entreprise
Sasu
Lieu
Roche-sur-Yon 85000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

En tant que facilitateur(rice) SSE, vous participez à la mise en place d'une culture sécurité au sein du site client. Vos prérogatives sont les suivantes :
Missions opérationnelles
- Gestion des plans de prévention.
- Accueil et formation des collaborateurs.
- Animation des ¼ d'heure sécurité.
- Contrôle de l'application de la règlementation.
- Analyse des risques et mise en place des actions correctives et préventives.
- Suivi de chantiers...

Missions administratives
- Reportings, tableaux de bord, comptes-rendus, et mise à jour des indicateurs SSE, entre autres...

Nos avantages :
Paniers repas : 9,40€ par jour travaillé.
Mutuelle prise en charge à 100%.
Primes vacances et avantages CSE.
En outre, nous accordons de l'importance à l'intégration et à la formation de nos futurs collaborateurs(rices) : Parcours GIE ACADEMIE, package de formation...

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :
- Diplôme HSE
Déplacements fréquents à prévoir sur la Vendée et la Loire Atlantique
Softs skills
- Autonome
- Réactif(ve)
- Sens de la communication
- Force de proposition
- Aime travailler en équipe
- Gérer les situations d'urgence avec des solutions adaptées

Pourquoi nous rejoindre ?
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Parce que nous sommes une entreprise responsable : Certifiés ISO 9001 depuis 2001 et MASE-France Chimie depuis 2017, nous nous engageons à garantir la satisfaction de nos clients, à améliorer la santé et le bien-être au travail, et à préserver l'environnement.
Depuis 2023, nous avons intégré une démarche RSE afin de bâtir une entreprise engagée, durable et bénéfique pour nos parties prenantes, la planète et l'économie.
Nos valeurs :
- La proximité en établissant des relations solides et accessibles avec nos collaborateurs.
- La confiance en accordant une autonomie sur les sites clients.
- La responsabilité en lien avec les législations en vigueur et notre politique RSE.
- La bienveillance en créant un environnement de travail favorisant le respect, l'entraide et le développement personnel et professionnel de chacun.

Cette offre correspond à vos attentes professionnelles ? Voici comment ça se passe :
- Faites-nous signe en postulant.
- Votre profil a retenu notre attention, nous vous contacterons pour un échange téléphonique (environ 30-45 minutes).
- S'il s'avère concluant, un entretien technique avec à la fois un acteur opérationnel et le service RH est organisé.
Nous nous engageons à vous fournir une réponse claire et rapide après ces entretiens.
Dans le cadre de sa politique diversité, le GIE QUALITE ENTREPRISES étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuRoche-sur-Yon 85000 — « Déplacements fréquents à prévoir sur la Vendée et la Loire Atlantique »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Paniers repas · Mutuelle · Primes vacances · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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