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Offres d'emploi › Bretagne

Chargé(e) de mission PRH CDD Chartres de Bretagne (H/F)

FAMILLES RURALES 35Publiée il y a 6 jours
CDD
Lieu
CHARTRES DE BRETAGNE 35131
Contrat
CDD - 11 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

La fédération Familles Rurales recherche un chargé(e) de mission pour le pôle ressources handicap.

Poste à temps plein 35 heures hebdomadaires situé à Chartres de Bretagne
CDD jusque fin septembre 2027.

Fonctions d'animation :

- Participer à l'animation et au développement du Pôle Ressources Handicap 35 (0-17 ans)
- Accompagner les acteurs de la petite enfance et de l'enfance du territoire dans le cadre d'accueils inclusifs (EAJE et ACM)
- Organiser et animer des temps de sensibilisation sur l'accueil des enfants porteurs de handicap à destination des professionnels
- Préparer les accueils
- Proposer des actions collectives pour fédérer autour de l'inclusion
- Soutenir les professionnels à la sensibilisation des jeunes enfants au handicap
- Développer le réseau et le partenariat
- Etre en lien avec les dispositifs de l'Association Ar Roc'h et les salarié(e)s de la fédération Familles Rurales

Compétences requises :

- Être titulaire d'un diplôme des secteurs de l'action sociale, médico-social, sanitaire ou de l'animation
- Avoir une expérience du travail en équipe pluridisciplinaire
- Avoir une connaissance du secteur médico-social et de la petite enfance et/ou de l'enfance
- Etre autonome et rigoureux

Rémunération suivant la convention collective nationale Familles Rurales : 2 700 € brut mensuel pour 35h hebdomadaire

Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer pour le vendredi 13 novembre.
Entretien le mercredi 25 novembre 2026 pendant la matinée.

Entreprise :

130 salariés permanents - 100 saisonniers pour 75 ETP
Familles Rurales défend l'intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 26 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et par délégation au directeur, une équipe de 8 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, deux secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

- La petite enfance avec l'accompagnement de 5 établissements d'accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d'actions parentalité
- L'enfance jeunesse avec la gestion de 16 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l'organisation d'une journée départementale des Accueils de Loisirs et d'un raid jeunesse régional.
- La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération suivant la convention collective nationale Familles Rurales : 2 700 € brut mensuel pour 35h hebdomadaire »
Source : texte de l'annonce
ContratCDD - 11 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCHARTRES DE BRETAGNE 35131
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »
  • « Être titulaire d'un diplôme des secteurs de l'action sociale, médico-social, sanitaire ou de l'animation »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
ETP
Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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