chargé(e) de mission MISEN

Missions :
-Élaborer, proposer et suivre le plan d'action stratégique départemental pluriannuel
-Organiser, et au besoin animer , les instances et les groupes de travail de la MISEN
-Élaborer et suivre la mise en oeuvre mettre en oeuvre du plan d'action et de contrôle pluriannuel inter-services
-Assurer le lien avec le parquet et le COLDEN, et suivre la mise en oeuvre du protocole Parquet-OFB-DEALM
-Organiser et piloter les contrôles inter-services
-Gérer l'outil de centralisation des signalements et leur traitement
-Assurer la communication sur les actions de la MISEN.
Liaison hiérarchique :
-Relations internes et externes :
Relations internes : unité police de l'eau, unité biodiversité, direction
Relations externes : DAAF, DMSOI, Parc Marin, Préfecture, Direction de l'Eau et de la Biodiversité (DEB), OFB, polices intercommunales et municipales, police nationale, gendarmerie, conservatoire du littoral
-Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire:
-Le poste est sous l'autorité du/de la chef/fe d'unité MEA, en cours de création
-poste d'animateur.

Profil recherché :
Compétences techniques :
- capacité à assurer le pilotage de projets et d?une équipe acteurs pluridisciplinaire
- connaissances juridiques et réglementaires de l'environnement
- bonne connaissance de l?organisation des compétences en environnement
- maîtrise des outils informatiques bureautique
Compétences transversales :
- Fortes capacités de synthèse et d?analyse
- Réactivité et sens de l?organisation
- rigueur et autonomie
- aptitude à rendre compte et à respecter les délais
- capacité d'adaptation au contexte insulaire ultra-marin et interculturel
Compétences relationnelles :
- aptitudes au travail en équipe
- goût pour l?animation
- capacité à assurer la représentation, sens de la négociation et de l?écoute
Modes d?acquisition Formation initiale et continue
Liaison hiérarchique : le Chef du service, Adjoint au Chef de Service
Relations internes et externes :
Relations internes : unité police de l?eau, unité biodiversité, direction ;
Relations externes : Préfecture, DAF, DMSOI, Parc Marin, Direction de l?Eau et de la Biodiversité (DEB), OFB, polices intercommunales et municipales, police nationale, gendarmerie, Conservatoire du littoral ;
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Animation de plusieurs services concourant à la police de l?environnement

L'employeur :
Le service environnement et prévention des risques de la DEALM regroupe les missions de police et politique de l'eau, de gestion de la ressource en eau, de préservation de la biodiversité, de prévention des risques naturels, de la prévention des risques industriels. Il inclut également une unité d?appui à l?assainissement et la mission d?autorité environnementale régionale. Il est composé de 39 personnes réparties dans 7 unités techniques, de 2 chargés de mission rattachés au chef de service et d?un pool secrétariat comptabilité.
Les missions du SEPR, s?inscrivent dans un contexte de développement important du territoire, et aussi de reconstruction à la suite du cyclone Chido et de la tempête Dikeledi qui ont frappé Mayotte en fin 2024 et début 2025.
Le SEPR portent des enjeux forts pour le territoire tels que la protection de la biodiversité, la gestion des risques naturels, la gestion et la préservation de la ressource en eau. Il sera particulièrement sollicité pour assurer la plus-value environnementale des projets utiles à la reconstruction du département.