CUISINIER / CUISINIERE (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h

CDD

Lieu: BESSEGES 30160
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 2 An(s) - En restauration collective
Secteur: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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Description du poste

Vous assurerez la préparation des repas au sein d'une équipe et pour les résidents d'une maison de retraite.

Vous devez obligatoire être titulaire d'un CAP cuisine et bénéficier d'une expérience de 2 ans en restauration collective. Vous possédez une maîtrise parfaite des normes de sécurité alimentaire (méthode HACCP), merci de le préciser dans votre candidature.

Dans le cadre d'un remplacement, CDD de 2 mois en 28h jusqu'à fin décembre, avec possibilité d'embauche pérenne à l'issue du contrat sur un 35h.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	BESSEGES 30160 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) - En restauration collective — « Vous devez obligatoire être titulaire d'un CAP cuisine et bénéficier d'une expérience de 2 ans en restauration collective. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez obligatoire être titulaire d'un CAP cuisine et bénéficier d'une expérience de 2 ans en restauration collective. »
« Vous possédez une maîtrise parfaite des normes de sécurité alimentaire (méthode HACCP), merci de le préciser dans votre candidature. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)