Chargé.e de markéting opérationnel - DIFPRO

Activités principales
Stratégie
− Participer à l’élaboration de la stratégie et mettre en œuvre, en collaboration avec la
Direction de la communication, le plan de marketing global de l’offre de formation
professionnelle
− Elaborer et suivre le plan marketing annuel : e-mailing, salons, campagnes media
− Suivre le résultat des actions marketing mises en place
− Reporting et analyse des indicateurs de performance
− Identification des axes d’optimisation dans un objectif d’amélioration continue
Veille
− Veille technologique sur les outils marketing
− Veille concurrentielle
Promotion de l’offre de formation professionnelle
− Identifier les éléments de différenciation de chaque offre de formation
− Identifier les publics et les moyens de les atteindre
− Construire un mix-marketing (multicanal) dans le but de stimuler les candidatures
− Adapter les actions de marketing opérationnel en fonction des besoins recueillis
auprès des clients par la chargée de développement commercial
− Réaliser les argumentaires de marketing de chaque offre de formation afin de
soutenir la chargée de développement commercial
E-marketing
− Contribuer à renforcer la visibilité de l’offre de formation via les dispositifs
numériques (réseaux sociaux, site internet)
− Optimisation du référencement de l’offre sur les plateformes dédiées (Mon Compte
Formation, Dokelio…) et du positionnement dans les moteurs de recherche
Activités associées
Gestion / coordination :
− Contribuer à la définition du budget marketing
− Réaliser des cahiers des charges et identifier les prestataires aptes à répondre à des
besoins spécifiques de la Direction en matière de marketing.
− Suivre et contrôler les prestations externalisées
Participer à des projets transversaux impactant la formation professionnelle (appels d’offre,
démarche qualité, réseau FCU…)

Profil recherché :
Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement)
Rémunération selon la grille indiciaire des ingénieurs d'études (IGE) - Catégorie A et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1900 € et 3300 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière)
Connaissances souhaitées :
• Connaissance des textes législatifs et règlementaires de la formation professionnelle
• Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
publique
• Outils numériques et leurs usages
• Culture Internet
• Connaissances en matière de SEO / SEA

Savoir-faire
• Qualités rédactionnelles avérées
• Concevoir un plan marketing
• Rédiger des messages adaptés aux différents publics
• Savoir représenter l’établissement et mettre en valeur l'activité
• Savoir planifier et respecter des délais
• Réaliser des évaluations et des bilans
• Savoir rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être :
• Capacité de conviction
• Autonomie
• Sens relationnel
• Capacité à développer une vision stratégique
• Créativité / Sens de l'innovation
• Expérience professionnelle dans le domaine de la formation appréciée

L'employeur :
La Direction de a Formation Professionnelle est en charge du conseil et de l'accompagnement sur les volets de la formation continue, de la VAE et des apprentis. Elle participe à la valorisation de l'offre de formation professionnelle. Elle héberge le CFA interne de l'Université.
Descriptif du service
Sous l’autorité du directeur, le·la chargé·e de marketing met en œuvre la politique de valorisation de l’offre de l’université en matière de formation professionnelle, afin de soutenir le développement stratégique et opérationnel de l’établissement dans ce domaine.
Les activités du.de la chargé·e de marketing visent à renforcer l’attractivité de l’offre de formation professionnelle. À cette fin, il.elle travaille en étroite collaboration avec la chargé.e de développement commercial de la DIFPRO, la Direction de la communication, et les composantes (Facultés, Écoles et Instituts) de l’UPEC.