Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

CHARGE(E) DE L'ACCUEIL DES DEMANDEURS D'ASILE, DU TRAITEMENT ET SUIVI DES DOSSIERS

Date limite de candidature : 1 décembre 2026 (dans 29 jours).

Prefecture de Saone et LoirePubliée il y a 3 jours

AutreEmploi public

Entreprise: Prefecture de Saone et Loire — Saône et Loire (71)
Lieu: 71
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Relation à l'usager

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bourgogne-Franche-Comté – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Ouvrier / Ouvrière de la construction modulaire hors-site (H/F) — Champs-sur-Yonne Autre
Babysitting: Cherchons une babysitter à Belfort (90000) — Territoire de Belfort Autre
Cherchons nounou, garde d'enfant ou auxiliaire parentale à Montceau-les-Mines 71300 — Montceau-les-Mines Autre
Babysitting: Cherchons une babysitter à Le Creusot (71200) — Le Creusot Autre
Cherchons une assistante maternelle / nounou à Mâcon - 71000 — Saône-et-Loire Autre
Babysitting: Cherchons une babysitter à Chalon-sur-Saône (71100) — Chalon-sur-Saône-Ouest Autre

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Procéder à l’enregistrement et au suivi des demandeurs d’asile (activité Guichet unique des demandeurs d’asile) ;
Instruire les demandes de protection temporaire des déplacés ukrainiens ;
Instruire les demandes de titres de séjour et de voyage des bénéficiaires d’une protection internationale et de leur famille (guichet asile) ;
Aide à l’évaluation de la minorité des mineurs non accompagnés en lien avec le Conseil Départemental ;
Participer à la lutte contre la fraude documentaire, en lien avec le référent fraude ;
Accompagnement des usagers dans l’accomplissement de leurs démarches dématérialisées dans le cadre du Point d’accueil numérique ;
Missions réalisées dans le respect des engagements Qual-e-ATE
Votre environnement professionnel
Activités du service
Délivrance des titres de séjour aux étrangers, Asile et Guichet unique de l’Asile, mise en oeuvre des mesures administratives d'éloignement, gestion des regroupement familiaux ( en lien avec l’OFII)
Composition et effectifs du service
Entre 25 et 30 agents dont section asile 5 agents (1 A et 4 C) - vacataires
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de section, la cheffe de bureau
Liaisons fonctionnelles
Administration centrale : direction de l’asile - Pôle Régional Dublin – Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités– Structure de premier accueil des demandeurs d’asile (SPADA) – Office Français de l’Immigration et de l’Intégration– Conseil Départemental – Tribunaux – Police et Gendarmerie - Opérateurs associatifs – CPAM - CAF

Profil recherché :
VOS COMPETENCES PRINCIPALES MISES EN OEUVRE
Connaissances techniques
avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis
avoir des compétences juridiques : niveau initié – à acquérir
connaître l'environnement professionnel : niveau pratique – requis
Connaître le droit des étrangers : niveau pratique – à acquérir
Savoir-faire :
savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
savoir travailler en équipe : niveau maîtrise-requis
savoir s'organiser : niveau maîtrise-requis
savoir rédiger : niveau pratique - requis
savoir analyser : niveau pratique - requis
Savoir-être :
savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
savoir communiquer : niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Evolution vers un autre emploi-type du domaine fonctionnel y compris au sein du même bureau et en qualité de cadre ou autre.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Saône-et-Loire
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Saône-et-Loire (71)

Toutes les offres dans le Saône-et-Loire (1 785) · Toute la région Bourgogne-Franche-Comté

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : Choisir le service public. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	71 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis »
« connaître l'environnement professionnel : niveau pratique – requis »
« savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis »
« savoir travailler en équipe : niveau maîtrise-requis »
« savoir s'organiser : niveau maîtrise-requis »
« savoir rédiger : niveau pratique - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)