Offres d'emploi › Île-de-France › Versailles
Chargé(e) de Gestion Intérim H/F
Triangle Intérim Solutions RH COIGNIERES ACRPubliée il y a 2 h
- Lieu
- Versailles 78000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - avantages salariaux
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable de l'équipe dédiée au travail temporaire, vous assurez le bon fonctionnement et la conformité des activités liées à l'intérim sur votre périmètre
À ce titre, vos principales missions seront :
Assurer la gestion administrative et le suivi des contrats de mise à disposition (création, renouvellements, avenants, modifications et relances)
Contrôler et valider les éléments de facturation liés aux prestations des agences d'emploi
Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire et du droit social applicable
Accompagner les opérationnels et les partenaires externes sur les sujets liés à l'intérim
Développer et entretenir une relation de confiance avec les agences d'emploi partenaires et les responsables opérationnels
Effectuer des déplacements ponctuels sur les chantiers et auprès des agences afin de répondre efficacement aux besoins du terrain
Participer aux réunions de suivi avec les entreprises de travail temporaire (ETT)
Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et être force de proposition dans l'optimisation des procédures
Profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion
Bonne connaissance de la réglementation liée au travail temporaire et du droit social
Maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel et/ou Google Sheets
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés et savez faire preuve de diplomatie
Autonome, réactif(ve) et orienté(e) service, vous aimez travailler au plus près des enjeux opérationnels
Rattaché(e) à la Responsable de l'équipe dédiée au travail temporaire, vous assurez le bon fonctionnement et la conformité des activités liées à l'intérim sur votre périmètre
À ce titre, vos principales missions seront :
Assurer la gestion administrative et le suivi des contrats de mise à disposition (création, renouvellements, avenants, modifications et relances)
Contrôler et valider les éléments de facturation liés aux prestations des agences d'emploi
Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire et du droit social applicable
Accompagner les opérationnels et les partenaires externes sur les sujets liés à l'intérim
Développer et entretenir une relation de confiance avec les agences d'emploi partenaires et les responsables opérationnels
Effectuer des déplacements ponctuels sur les chantiers et auprès des agences afin de répondre efficacement aux besoins du terrain
Participer aux réunions de suivi avec les entreprises de travail temporaire (ETT)
Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et être force de proposition dans l'optimisation des procédures
Profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion
Bonne connaissance de la réglementation liée au travail temporaire et du droit social
Maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel et/ou Google Sheets
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - avantages salariaux Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Versailles 78000 — « Effectuer des déplacements ponctuels sur les chantiers et auprès des agences afin de répondre efficacement aux besoins du terrain » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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