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Offres d'emploi › Île-de-France › Versailles

COMMERCIAL H/F (78)

JOB LINK Siège recrute : COMMERCIAL H/F (78) à Versailles (78), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

JOB LINK SiègePubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
JOB LINK Siège
Lieu
Versailles 78000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

JOB LINK, spécialiste du recrutement en CDD et CDI, recherche pour son client, acteur majeur de la CONSTRUCTION DE MAISONS

* UN COMMERCIAL H/F SUR LE SECTEUR 78

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction commerciale pour développer votre chiffre d'affaires,

En tant qu'ambassadeur de la marque, vous serez en charge de la commercialisation de
MAISONS PERSONNALISABLES HAUT DE GAMME.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

* CONSEILLER ET ACCOMPAGNER les clients dans toutes les étapes de leur projet de construction, depuis la conception jusqu'à l'ouverture du chantier.
* MAÎTRISER LA RELATION CLIENT et techniques de vente R1, R2, closing
* RECHERCHE FONCIÈRE : identifier les terrains propices à la construction.
* CULTIVER votre réseau de partenaires foncier sur votre secteur
* OPTIMISATION DES PROJETS : proposer un besoin adapté aux attentes des futurs acquéreurs
* SOUMETTRE DES PROPOSITIONS commerciales en réponse au besoin et capacité de financement.
* FINANCEMENT accompagner les clients dans les démarches financières en les dirigeants vers des partenaires locaux

LES AVANTAGES :

- Statut salarié, contrat CDI.
- Rémunération attractive composée d'un fixe + commissions + outils de mobilité : voiture, ordinateur , telephone
- Assistance d'un bureau d'études indépendant et mise à disposition de moyens de communication importants et optimisés.
- Accompagnement lors de l'intégration.

Vous êtes un COMMERCIAL passionné par le secteur DE LA CONSTRUCTION DE MAISONS, OU LA GESTION DE PATRIMOINE AVEC UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE,
- Vous avez une forte capacité à développer des relations de confiance auprès des clients,
- Vous savez suivre, relancer les suivis de vos projets en toute autonomie et cultiver votre réseau,
- PERMIS B obligatoire

Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

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Le marché de commercial — Yvelines (78)

  • 3 offres de commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Yvelines), 55 en Île-de-France, 312 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 570 € et 2 920 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de commercial dans le département : JOB LINK Siège, Groupe Batiweb, Manpower.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVersailles 78000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « PERMIS B obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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