Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Chargé(e) de Gestion Administrative
Région de gendarmerie de Nouvelle-AquitainePubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine — Gironde (33)
- Lieu
- 33
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gestion des dossiers médico statutaires des militaires de la gendarmerie,
- Gestion de la carrière des gendarmes adjoints volontaires,
- Mise à jour des dossiers administratifs via le SIRH gendarmerie,
- Suivi des outils de gestion RH au travers de différents tableaux de bords,
- Traiter la messagerie organique
- Traitement du courrier
- Assurer la reprographie, la numérisation, le suivi, le classement et l’archivage des documents de son domaine d’activité,
- Appréhender d’autres domaines RH afin d’assurer la continuité du service en tout temps.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Ressources humaines
Composition et effectifs du service
3 CSTAGN dont 1 chef de service et 1 adjoint
5 PCIV dont un personnel contractuel
Liaisons hiérarchiques
Chef de service
Liaisons fonctionnelles
Services de la RGNA
Compagnies du GGD33
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
Connaître la réglementation RH du personnel civil tous status
Niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
Savoir analyser
Niveau pratique - requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Vos activités principales :
- Gestion des dossiers médico statutaires des militaires de la gendarmerie,
- Gestion de la carrière des gendarmes adjoints volontaires,
- Mise à jour des dossiers administratifs via le SIRH gendarmerie,
- Suivi des outils de gestion RH au travers de différents tableaux de bords,
- Traiter la messagerie organique
- Traitement du courrier
- Assurer la reprographie, la numérisation, le suivi, le classement et l’archivage des documents de son domaine d’activité,
- Appréhender d’autres domaines RH afin d’assurer la continuité du service en tout temps.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Ressources humaines
Composition et effectifs du service
3 CSTAGN dont 1 chef de service et 1 adjoint
5 PCIV dont un personnel contractuel
Liaisons hiérarchiques
Chef de service
Liaisons fonctionnelles
Services de la RGNA
Compagnies du GGD33
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
Connaître la réglementation RH du personnel civil tous status
Niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
Savoir analyser
Niveau pratique - requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Source : Choisir le service public. Publiée le 6 octobre 2026.