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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Vénissieux

Chargé(e) d'état des lieux en gestion locative (H/F)

OPH DE LA METROPOLE DE LYONPubliée il y a 45 min
CDI
Lieu
Vénissieux 69200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Location de logements
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Description du poste

L'agence Porte du sud située à Vénissieux recherche un(e) chargé d'état des lieux en gestion locative (H/F) en CDI à temps plein.

Vous êtes à l'aise avec le public et les outils informatiques. Vous êtes rattaché(e) à un responsable d'équipe sectorisée et faites parti d'un secteur.

Vous formez un binôme avec un(e) chargé(e) de clientèle qui a en charge la relocation des logements.

Les missions se décomposent en deux parties :

- Une partie terrain, vos missions seront de :

- Réaliser les états des lieux des logements à l'entrée et à la sortie
- Etablir les diagnostics des besoins de travaux dans les logements auprès de nos entreprises partenaires et commander les travaux pour remise en l'état
- Suivre les travaux de remise en état des logements et s'assurer qu'ils soient conformes à notre standard de relocation pour qu'ils soient prêts à être loués.

- Et une deuxième partie avec pour missions de:

- Prendre en charge une journée par semaine l'accueil physique du public en agence
- Assurer le suivi journalier des réclamations (locataire, agent de résidence)
- Organiser et contrôler les travaux réalisés.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVénissieux 69200
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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