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Chargé(e) d'enquête terrain - 49 (CHOLET) (H/F)
Offre d'emploi : Chargé(e) d'enquête terrain - 49 (CHOLET) (H/F) à Cholet (49), CDD - 3 Mois, Horaire de 26.15 Euros à 26.15 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Cholet 49300
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- 18H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 26.15 Euros à 26.15 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gardien / Gardienne de la paix
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Description du poste
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Le marché de chargé d'enquête terrain — Maine-et-Loire (49)
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- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 3 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 970 € et 3 970 € (sur 37 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDD.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 26.15 Euros à 26.15 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 18H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cholet 49300 — « Vous appréciez la relation client, aimez les déplacements, et préférez ne pas travailler toujours au même endroit. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chargé d'enquête terrain en France (médiane 3 970 €, la moitié entre 3 970 € et 3 970 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
indemnités kilométriques
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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