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Offres d'emploi › Occitanie › Portet-sur-Garonne

Chargé(e) d'accueil et services - Enquête clients (H/F)

CITY ONE ACCUEILPubliée il y a 1 min
CDD
Lieu
Portet-sur-Garonne 31120
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste

Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et leader des métiers de l'accueil.
Poste

CITY ONE Accueil recrute des hôtes(ses) pour réaliser des enquêtes de satisfaction au sein d'une galerie commerciale.

Vos missions :

-Aller à la rencontre des visiteurs de la galerie.
-Faire compléter des questionnaires de satisfaction sur tablette.
-Représenter l'image de notre client avec professionnalisme et dynamisme.
-Atteindre un objectif d'environ 15 questionnaires par heure.

Lieu : Portet-sur-Garonne

Date de démarrage : 1 poste à partir du 7 novembre 2026 - 1 poste à partir de début décembre

Horaires :

-14h00 à 18h00 (4 heures par jour).

Planning :

-Les mercredis et vendredis hors vacances scolaires.
-Du mercredi au samedi pendant les vacances scolaires.

Contrat :

-CDD d'1 mois, avec possibilité de prolongation selon les besoins.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « 14h00 à 18h00 (4 heures par jour). »
Source : texte de l'annonce
LieuPortet-sur-Garonne 31120
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de démarrage : 1 poste à partir du 7 novembre 2026 - 1 poste à partir de début décembre »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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