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Chargé du Recrutement H/F

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ADECCOPubliée il y a 4 jours

Alternance

Entreprise: Adecco
Lieu: Vittel 88800
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre mission

Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd'hui nous recrutons un Chargé de Recrutement (H/F) en STAGE pour notre agence de Vittel
Vous recherchez un stage alterné ou un stage d'un minimum de 4 mois, polyvalent et avec du sens ?
Nous sommes prêts à vous accueillir au sein de notre site de Vittel .
Vous y rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et avec de belles valeurs.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Recrutement · recherche et sourcing de candidats, pré-sélection des candidats, conduite des entretiens, gestion des relations avec les candidats non retenus
- Sécurité : sensibilisation de nos candidats à la sécurité, suivi des tests, débiefs
- Compliance : relance retours de contrats TT, mise à jour de la conformité des dossiers

Votre profil

Profil recherché :
Vous voulez valider votre formation avec une vraie expérience agence.
Vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative et le goût du relationnel.
Curieux, vous apprenez vite. Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux ce poste est anti-routine

N'hésitez pas à postuler

A propos de nous

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

L'entreprise :
Adecco est l’un des leaders en France et dans le monde sur le marché du travail temporaire. Adecco œuvre au plus près des entreprises et des candidats grâce à son réseau d’agences de proximité.

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Le marché de chargé du recrutement — Vosges (88)

4 offres de chargé du recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Vosges), 21 en Grand Est, 148 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 290 € (sur 56 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % Alternance, 25 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de chargé du recrutement dans le département : Adecco, Champagne Sante Rh.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat »
Lieu	Vittel 88800 Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.