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Chargé du recrutement (H/F)

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Work&YouPubliée il y a 3 jours

Indépendant

Entreprise: Work&You
Lieu: Tourcoing 59200
Contrat: Profession libérale
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste çamatchentrenous 1er Cabinet spécialisé dans le recrutement prédictif Cabinet parmi les 50 meilleurs en France 1er Cabinet en France labellisé 'engagé RSE Rejoignez un cabinet de recrutement en pleine expansion nationale. Nous recherchons aujourd'hui un Chargé de recrutement freelance H/F pour développer notre présence en Saône-et-Loire.'

Votre potentiel permettra de Identifier et sourcer les meilleurs talents pour vos clients partenaires Conduire les entretiens de sélection et conseiller les entreprises dans leurs recrutements Développer et fidéliser votre propre portefeuille de clients locaux Assurer un suivi de qualité auprès des candidats jusqu'à leur intégration.

Description du profil :

Votre envie de nous rejoindre Votre tempérament de 'chasseur', votre autonomie et votre excellent relationnel seront vos meilleurs atouts. Issu(e) d'une formation Bac +2 (RH ou Commerce) , vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans minimum en recrutement ou en vente de services.

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Le marché de chargé du recrutement — Nord (59)

9 offres de chargé du recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 12 en Hauts-de-France, 148 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 290 € (sur 56 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 44 % CDI, 33 % Indépendant, 22 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de chargé du recrutement dans le département : Synergie, Work&You, SYNERGIE Care.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat »
Lieu	Tourcoing 59200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Issu(e) d'une formation Bac +2 (RH ou Commerce) , vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans minimum en recrutement ou en vente de services. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation Bac +2 (RH ou Commerce) , vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans minimum en recrutement ou en vente de services. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).