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Chargé du recrutement (H/F)

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Work&YouPubliée il y a 4 jours

Indépendant

Entreprise: Work&You
Lieu: Sète 34200
Contrat: Profession libérale
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste çamatchentrenous Un poste 100% télétravail , sans déplacements Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité Un environnement stimulant dans le domaine du recrutement Notre cabinet de recrutement accompagne ses clients dans leurs enjeux de recrutement avec exigence, réactivité et sens du service. Ce poste de Chargé de recrutement indépendant H/F vous place au cœur d'une activité dynamique et relationnelle Votre potentiel permettra de Identifier et qualifier les besoins de recrutement des clients Sourcer et approcher des candidats en adéquation avec les profils recherchés Conduire les entretiens et évaluer les candidatures Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la validation des recrutements

Description du profil :

Votre envie de nous rejoindre Vous êtes autonome, rigoureux(se) et animé(e) par le sens du résultat. Vous disposez d'une formation Bac +2 minimum et d'une expérience de 2 à 20 ans dans le recrutement ou un environnement proche. Vous aimez travailler en mode indépendant et savez entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs. La maîtrise du français est indispensable.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat »
Lieu	Sète 34200 — « …du poste çamatchentrenous Un poste 100% télétravail , sans déplacements Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité Un environnement stimulant … » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Description du poste çamatchentrenous Un poste 100% télétravail , sans déplacements Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité Un environnement… » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) — « Vous disposez d'une formation Bac +2 minimum et d'une expérience de 2 à 20 ans dans le recrutement ou un environnement proche. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous disposez d'une formation Bac +2 minimum et d'une expérience de 2 à 20 ans dans le recrutement ou un environnement proche. »
« La maîtrise du français est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).