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Chargé du recrutement (H/F)

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MISTERTEMPPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Mistertemp
Lieu: Metz 57000
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2352.0 Euros à 4116.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Entreprendre dans le recrutement avec un cadre structuré

Vous souhaitez développer votre activité, gagner en autonomie et construire un projet entrepreneurial dans le recrutement ?

Mistertemp' Group vous permet d'entreprendre sans partir de zéro , en vous appuyant sur un réseau solide de 250 agences physiques en France Vos missions

Votre rôle

En tant que partenaire, vous développez votre activité sur votre zone Développer et fidéliser votre portefeuille clients (BtoB)
* Comprendre les besoins en recrutement des entreprises
* Identifier, qualifier et présenter les bons candidats
* Accompagner clients et candidats jusqu'à la finalisation
* Travailler sur des missions en intérim, CDD et CDI

Votre réussite repose sur votre capacité à développer votre activité commerciale .

Description du profil :

Pré-requis

Le rôle clé de l'agence locale

Vous n'êtes pas seul :

Vous travaillez en collaboration directe avec une agence physique du réseau Vitalis Médical Metz (250 agences en France) qui vous accompagne dans votre développement commercial
* vous apporte un appui terrain (rendez-vous clients, crédibilité locale)
* vous permet d'utiliser ses bureaux si besoin
* prend en charge toute la partie administrative contrats
* paie
* facturation
* gestion juridique

Vous vous concentrez uniquement sur le business et le recrutement.

Des moyens concrets pour réussir

Vous bénéficiez d'outils performants (CRM, plateformes de sourcing)
* d'un accès aux jobboards majeurs (Hellowork, Meteojob, etc d'un vivier candidats existant
* d'un accompagnement complet par l'agence Vitalis Médical Metz

bien implantée sur le secteur***d'un réseau actif pour partager opportunités et business

Rémunération***Rémunération mensuelle estimée : 2 500€ à 5 000€ selon vos performances
* Modèle évolutif pouvant atteindre jusqu'à 90% du chiffre d'affaires généré

Vos revenus dépendent directement de votre performance commerciale.

Profil recherché***Appétence forte pour le business et le BtoB
* Envie d'entreprendre
* Envie de collaborer avec une agence
* Capacité à développer un réseau client
* Expérience en recrutement = un plus

Envie d'en parler ? Échangeons simplement.

Profil recherché

Profil recherché***Expérience recrutement, RH ou commerce
* Excellent relationnel
* Sens du service
* Organisation et gestion des priorités
* Goût du challenge
* Envie d'indépendance

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2352.0 Euros à 4116.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Metz 57000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 230 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé du recrutement en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 1 960 € et 3 230 € ; 49 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en recrutement = un plus »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CRM: Logiciel de gestion de la relation client.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).