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Assistant social / Assistante sociale (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: Metz 57000
Contrat: CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Assistant social / Assistante sociale

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Description du poste

Sous la responsabilité du coordinateur et de la cheffe de service, vous serez plus particulièrement en charge de :

- Établir un diagnostic social et définir le projet de (re)logement;
- Accompagner les bénéficiaires de la protection internationale dans leurs démarches d'insertion sociale liées au logement et à l'intégration (aide à l'ouverture et au maintien des droits, aide éducative budgétaire, démarches de recherche de logement de droit commun, intégration dans le logement, réunification / regroupement familial, .);
- Développer le partenariat local;
- Assurer le reporting externe comme interne (bilan, rapport social, suivi tableaux de bord,.).

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives

Titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social(e), d'éducateur(trice) spécialisé(e) ou de CESF, vous connaissez les dispositifs liés au logement sur le territoire.
Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social lié au logement, notamment auprès de publics BPI.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous serez amené(e) à vous déplacer sur votre périmètre d'action .
Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel notamment).

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Le marché d'assistant social — Moselle (57)

5 offres d'assistant social ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 8 en Grand Est, 104 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 450 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 550 € (sur 30 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 40 % CDD, 40 % CDI, 20 % Autre.
Employeurs qui recrutent le plus d'assistant social dans le département : CHR Metz-Thionville, EPSM Metz Jury, PEP Lor'Est.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Metz 57000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social(e), d'éducateur(trice) spécialisé(e) ou de CESF, vous connaissez les dispositifs liés au logement sur le territoire. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Pack Office: Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.