Chargé de relations entreprises - EPN09 (F/H)

Le poste est rattaché à l’équipe pédagogique nationale (EPN) – 09 – Economie, Finance, Assurance, Banque. L’agent sera intégré au pôle « Développement et communication » et aura à charge de développer les partenariats et le recrutement d’alternants.
Finalité du poste : augmentation du nombre d’auditeurs, d’apprentis et d’entreprises du domaine de l’assurance à l’ENASS.
Activités principales
Accompagnement des apprentis et des entreprises dans le recrutement
• Action de développement auprès des établissements prospects (mailing, phoning, visites, relances, …)
• Développement commercial et recherche de prospects (jeunes et établissements)
• Présenter l’offre aux établissements et aux éventuels prospects
• Participer à des manifestations diverses (salons, forums, journées portes ouvertes…)
• Constituer les dossiers alternance (rédaction des Cerfa, conventions...)
• Gestion administrative des différents dispositifs
• Information, orientation et suivi des prospects
• Gérer les appels entrants et réorienter les élèves prospects ainsi que les entreprises
• Organiser et mettre en œuvre l’accompagnement et le suivi des candidats en recherche de contrat
• Relations avec les entreprises partenaires
• Organiser les rencontres entreprise/candidats (jobs dating)
• Suivre les étudiants dans leur alternance tout au long de l’année scolaire
• Saisir les informations des étudiants sur nos logiciels
Relations avec les partenaires
• Contacts réguliers avec les partenaires institutionnels du secteur de l'assurance
• (FFA, AMRAE, OEMA, entreprises du secteur...)
• Contacts réguliers avec nos entreprises partenaires
• Créer et entretenir un réseau d'entreprises impliquées dans l’alternance, facilitant des opportunités de stages et d'emploi
• Organiser les job datings pour les entreprises et les alternants
• Promouvoir les avantages de l’alternance auprès des entreprises et encourager leur participation

Divers
• Communiquer les données utiles aux autres services de L’ENASS
• Effectuer toute autre mission en cas de surcroit d’activité ou de remplacement au sein de l’ENASS

Profil recherché :
Connaissances
• Capacité et intérêt pour les questions relatives à la relation emploi/formation et en particulier celle des jeunes et de l’alternance
• Connaissance du secteur de l’Assurance appréciée
• Maitrise de l’anglais courant appréciée
Savoir-faire
• Mise en place de procédures et d’outils de suivi
• Appétence commerciale
• Travail en équipe
• Tableaux de bord et reporting des activités
Savoir-être

• Rigueur, suivi
• Adaptabilité
• Sens relationnel
Outils
• Maitrise du Pack Office
• Maitrise des logiciels PAO

L'employeur :
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) a été fondé en 1794 par l’abbé Grégoire pour perfectionner l’industrie nationale. C’est aujourd’hui un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
230 ans après sa création, le Cnam est toujours fidèle à sa devise « Omnes docet ubique » (il enseigne à tous et partout). Digne héritier de l’esprit des Lumières, il fait du savoir un levier d’émancipation sociale par le travail, en permettant à chacun de construire ses compétences et de s’accomplir professionnellement.

Les formations du Cnam – plus de 750, dans différents domaines – sont construites et dispensées en lien étroit avec les entreprises et organisations professionnelles. Aujourd’hui 80 % des parcours sont en formation continue et 20 % en formation initiale (principalement en apprentissage).
Le Cnam abrite également le musée des Arts et Métiers, au cœur de Paris, qui conserve la plus ancienne collection industrielle et technologique au monde.
Le Cnam remplit trois missions principales :
La formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
La recherche,
La diffusion de la culture scientifique et technique.
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