Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Chargé de relation client (H/F)
- Entreprise
- Medair ! LOLE
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Chargé / Chargée de relation client
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Description du poste
Au quotidien, ce sont plus de 330 agences, basées partout en France, qui à travers une offre premium, accompagnent les familles, les bénéficiaires et leurs intervenants à domicile.
Ce qu'il faut retenir de nous :
Pour faire face aux défis du secteur, Petits-fils n'a cessé d'innover mais notre promesse est toujours la même : aider nos clients dans les actes de la vie quotidienne avec la même exigence que si c'étaient nos propres grands-parents et, dans une démarche permanente de symétrie des attentions, accompagner et soutenir aux mieux les aides à domicile qui exercent un métier essentiel.
Vos missions :
- Réceptionner et traiter les réclamations clients par téléphone, mail et courrier.
- Analyser les situations rencontrées et identifier les causes des insatisfactions.
- Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur résolution complète.
- Coordonner les échanges avec les agences concernées et les différents services du siège.
- Désamorcer les situations conflictuelles avec professionnalisme et empathie.
- Garantir le respect des délais de traitement et la qualité des réponses apportées.
- Suivre les indicateurs de satisfaction et produire des reportings réguliers.
- Administrer et animer notre plateforme d'avis clients contrôlés.
- Répondre aux avis clients, valoriser les retours positifs et gérer les commentaires négatifs.
- Participer à l'amélioration continue de l'expérience client et des processus internes.
Profil recherché
Qualités requises :
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Aisance téléphonique et goût du contact.
- Capacité à gérer les situations d'insatisfaction
- et les conflits avec calme et diplomatie.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Sens de l'écoute, empathie et sang-froid.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de la relation client.
Vous êtes titulaire d'un bac +2 et vous avez une première expérience réussie dans un service clients, service consommateurs, centre de relation clients ou gestion des réclamations.
Ce que nous proposons :
- CDI - 40h forfait cadre
- Prise de poste : dès que possible
- 2 jours de télétravail par semaine
- 75 % du Pass Navigo pris en charge
- Titres restaurant de 10 €
- 2 jours de mécénat de compétence
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Salaire de 45 K€ annuel
- Une formation aux process Petits-fils pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Et surtout. des collègues incroyables
Postuler sur le site de l'offre →
Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 18 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 2 jours de télétravail par semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises »
- « Vous êtes titulaire d'un bac +2 et vous avez une première expérience réussie dans un service clients, service consommateurs, centre de relation clients ou gestion des réclamations. »
Avantages cités dans l'annonce
Titres restaurant · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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