CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)

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RandstadPubliée il y a 15 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Cabestany 66330
Contrat: Intérim - 99 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour notre compte un STAGIAIRE en ressource humaine pour une periode de 4 mois , inscrit dans une ecole ou pouvant remplir une convention de stageLe chargé de recrutement en intérim (ou en agence d'emploi) fait le lien entre les entreprises qui cherchent de la main-d'œuvre et les candidats disponibles.
Ses principales tâches s'articulent autour de plusieurs axes :
Le chargé de recrutement en intérim (ou en agence d'emploi) fait le lien entre les entreprises qui cherchent de la main-d'œuvre et les candidats disponibles.
Ses principales tâches s'articulent autour de plusieurs axes :
1. Analyse des besoins et gestion des commandes
Réception des besoins : Il prend en compte les demandes des entreprises clientes (profils recherchés, compétences, durée de la tâche, urgence).
2. Sourcing et recherche de candidats
Rédaction d'annonces : Il rédige et diffuse des offres d'emploi sur les plateformes adaptées (jobboards, réseaux sociaux).
Gestion du vivier (CVthèque) : Il recherche activement des profils dans la base de données interne de l'agence ou sur des sites spécialisés pour alimenter un vivier réactif.
Partenariats locaux : Il travaille avec des acteurs de l'emploi (France Travail, tâches locales) pour repérer des talents.
3. Élection et entretiens
Entretiens de recrutement : Il reçoit les candidats (en agence ou à distance) pour évaluer leurs compétences, leur parcours, leur motivation et leurs disponibilités.
Contrôles de références : Il vérifie les expériences passées auprès des anciens employeurs si nécessaire.
Tests et mises en situation : Il peut organiser des tests techniques ou de sécurité avant le placement.
4. Placement et suivi de la tâche
Délégation : Il propose les profils sélectionnés aux entreprises clientes et organise le placement.
Suivi régulier : Il garde le contact avec l'intérimaire et le client tout au long de la tâche (points hebdomadaires, gestion des absences, fin de m

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 20 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 99 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Cabestany 66330 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)