Offres d'emploi › Île-de-France
Chargé de recrutement F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Savigny-le-Temple 77176
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste
Au coeur des opérations de notre client, vous êtes un véritable partenaire RH de proximité. Vous accompagnez les équipes opérationnelles et les collaborateurs intérimaires tout au long de leur parcours, de leur recrutement à leur intégration et leur suivi quotidien.Vos principales missions :
? Accompagner les managers et les intérimaires sur les sujets RH
Être l'interlocuteur privilégié des équipes sur site.
Conseiller et orienter les collaborateurs sur les questions RH.
Assurer un accompagnement de proximité auprès des intérimaires et des opérationnels.
? Assurer le suivi des collaborateurs sur le terrain
Organiser et réaliser les parcours d'intégration.
Effectuer des points réguliers avec les équipes et les managers.
Participer aux tours de terrain pour garantir la qualité de l'accompagnement et anticiper les besoins.
? Piloter les recrutements de A à Z
Identifier les besoins avec les opérationnels.
Sourcer et sélectionner les candidats.
Animer des sessions de recrutement collectives et mener des entretiens individuels.
Développer les partenariats avec les différents acteurs de l'emploi et de la formation.
? Gérer l'administration du personnel
Constituer les dossiers administratifs des collaborateurs.
Établir les contrats de travail et réaliser les DPAE.
Assurer le suivi des relevés d'heures.
Gérer les dossiers liés à la maladie, à la prévoyance et aux différentes démarches administratives.
? Accompagner les managers et les intérimaires sur les sujets RH
Être l'interlocuteur privilégié des équipes sur site.
Conseiller et orienter les collaborateurs sur les questions RH.
Assurer un accompagnement de proximité auprès des intérimaires et des opérationnels.
? Assurer le suivi des collaborateurs sur le terrain
Organiser et réaliser les parcours d'intégration.
Effectuer des points réguliers avec les équipes et les managers.
Participer aux tours de terrain pour garantir la qualité de l'accompagnement et anticiper les besoins.
? Piloter les recrutements de A à Z
Identifier les besoins avec les opérationnels.
Sourcer et sélectionner les candidats.
Animer des sessions de recrutement collectives et mener des entretiens individuels.
Développer les partenariats avec les différents acteurs de l'emploi et de la formation.
? Gérer l'administration du personnel
Constituer les dossiers administratifs des collaborateurs.
Établir les contrats de travail et réaliser les DPAE.
Assurer le suivi des relevés d'heures.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Savigny-le-Temple 77176 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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