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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET DE FORMATION - H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Volvic 63530
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable formation professionnelle en entreprise
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Description du poste

Rejoignez notre service RH, composé d'un Assistant RH et de la Directrice des Ressources Humaines.
Vos missions principales
Recrutement et Intégration
Participer au processus de recrutement et réaliser la diffusion des offres sur toutes les plateformes
Assurer le suivi des candidatures
Réaliser l'ensemble des entretiens
Échanger avec la DRH pour identifier leurs besoins et assurer le suivi des recrutements
Contribuer à l'amélioration de nos pratiques de recrutement et à la qualité de l'expérience candidat
Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés
Formation
Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
Recueillir les besoins en formation auprès des managers
Organiser et planifier les sessions de formation
Assurer le suivi administratif et logistique des formations : inscriptions, convocations, feuilles d'émargement et attestations
Assurer le suivi des dossiers de formation.
En fonction de l'actualité et des projets du service, vous pourrez également contribuer aux missions liées à l'administration du personnel.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVolvic 63530
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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