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Charge de projet (H/F)
PROMAN recrute : Charge de projet (H/F) à Brest (29), Intérim - 18 Mois, Horaire de 19.61 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
PROMANPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 19.61 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le poste :
PROMAN est la première entreprise indépendante du travail temporaire en France.
Fondée en 1990 et constitué d'un réseau de 310 agences, nous proposons chaque jour des missions à plus de 50 000 intérimaires dans nos entreprises partenaires.
Notre devise : " L'important c'est vous ! "
En continuel développement dans tous les secteurs d'activités : BTP, Industrie, Transport, logistique, tertiaire, PROMAN recrute constamment de nouveaux talents.
Alors pourquoi pas vous ? Dans le cadre de son développement , votre agence PROMAN BREST recrute pour l'un de ses clients , un Chargé de projet assistant H/F. Vos Missions : * Traitement des demandes, analyse de documents juridiques
* Réalisation de commandes, réception, accueil client, suivi des circuits rouges, réservations hôtels, véhicule, restaurant
* Gestion du parc auto : intégration véhicules, entretien, suivi d'usage, mobilité électrique, contraventions, appui aux affaires générales et commandes
* Planification des rdv pour des véhicules légers et poids lourds + reporting
* MAJ tableaux de service - Gestion administrative - Commandes fournitures et prestations
* Gestion des demandes Speed BAG : déplacements (transport/hébergement), gestion des accès aux sites, réservation restauration, recommandés, colis, plateaux repas et factures
* Assurer la gestion d'un magasin central - la réalisation de contrôle qualités des transformateurs ramenés par nos prestataires Rémunération : 12.33€
Lieu de travail : Brest Horaires : Du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (1h30 de pause méridienne) Le contrat est prévu jusque début février 2027.
Profil recherché :
Vous possédez une expérience similaire en tant qu'agent administratif Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous êtes sérieux, investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez pas à postuler.
Pour toutes questions contactez nous par mail ou téléphone. A bientôt Votre équipe PROMAN BREST
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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* Planification des rdv pour des véhicules légers et poids lourds + reporting
* MAJ tableaux de service - Gestion administrative - Commandes fournitures et prestations
* Gestion des demandes Speed BAG : déplacements (transport/hébergement), gestion des accès aux sites, réservation restauration, recommandés, colis, plateaux repas et factures
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Lieu de travail : Brest Horaires : Du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (1h30 de pause méridienne) Le contrat est prévu jusque début février 2027.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Horaire de 19.61 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Lieu de travail : Brest Horaires : Du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (1h30 de pause méridienne) Le contrat est prévu jusque début févri… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Brest 29200 — « Gestion des demandes Speed BAG : déplacements (transport/hébergement), gestion des accès aux sites, réservation restauration, recommandés, colis, plateaux repa… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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