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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Oyonnax

Chargé de projet bureau d'études et industrialisation (H/F)

GERGONNE INDUSTRIEPubliée il y a 12 h
CDI
Lieu
OYONNAX 01100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de produits de consommation courante en matières plastiques
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Description du poste

Pour accompagner le développement de son activité Pièces Découpées, GERGONNE INDUSTRIE recrute un : Chargé de projet bureau d'études et industrialisation (H/F)

Rattaché(e) au Responsable bureau d'études, vous intervenez sur l'ensemble du processus de développement des produits, de l'analyse des demandes clients jusqu'au démarrage en production.

Votre objectif : que nos clients choisissent Gergonne suite à leurs consultations ou appels d'offres !

Votre rôle : proposer les bonnes solutions techniques et chiffrer juste pour gagner les projets. Après la réception de la commande client (on a gagné !), accompagner l'industrialisation du produit et vérifier que les productions sont rentables et conformes à vos estimations.

Vos principales missions plus en détail :
- Analyser : travailler les demandes entrantes pour comprendre réellement le besoin client et le contexte associé
- Définir les solutions techniques : déterminer les procédés de fabrication, les matières premières et les outillages
- Estimer les coûts : chiffrer juste en consultant nos historiques de fabrication
- Valoriser notre offre : fournir aux commerciaux ce qu'il faut pour faire la différence (arguments techniques, échantillons, etc.)
- Participer aux réunions développement : échanger, présenter et faire valider les chiffrages à l'équipe projet
- Sécuriser les développements : utiliser nos retours d'expérience, organiser et conduire des essais permettant de valider nos choix techniques et de lever les risques identifiés
- Définir les méthodes de production : créer la documentation technique nécessaire à la production (gamme et nomenclature, consignes de production et contrôles qualité, validation des plans, etc.)
- Accompagner la mise en production : suivre les démarrages de production, analyser les éventuels écarts et les corriger, participer à la mise au point des procédés et confirmer leur rentabilité

Le profil recherché :

Vous disposez d'une formation technique supérieure en mécanique, conception de produits industriels, industrialisation ou domaine équivalent, ou d'une expérience professionnelle adéquate vis à vis des missions proposées.

Vous appréciez les environnements techniques et industriels et vous vous distinguez par :

- Votre esprit d'analyse et votre capacité à résoudre des problématiques techniques
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation
- Votre intérêt pour les procédés de fabrication et l'optimisation des coûts
- Votre goût pour le terrain, les essais et les échanges avec les équipes de production
- Votre autonomie, votre curiosité technique et votre esprit d'équipe

Pourquoi rejoindre GERGONNE ?

Ce poste vous permet de suivre vos projets de bout en bout et de contribuer directement à la réussite de l'entreprise.

Vous évoluerez sur des missions variées, alliant étude, chiffrage, essais et accompagnement de la production, avec une vision concrète des résultats de votre travail.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuOYONNAX 01100
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …des produits, de l'analyse des demandes clients jusqu'au démarrage en… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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