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Chargé de Programme Immobilier Juridique (H/F)

MI RECRUTEMENT recrute : Chargé de Programme Immobilier Juridique (H/F) à MONTPELLIER (34), CDI, Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

MI RECRUTEMENTPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Mi Recrutement
Lieu
MONTPELLIER 34070
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client est une société qui conçoit et développe des projets immobiliers complets dans les secteurs suivantes : Hôtellerie & Résidences, Coliving & Coworking et Demeures & Chalets.

En tant que Chargé.e de Programme Immobilier, vous serez en charge d'assurer le pilotage des marchés de travaux via les missions principale suivantes :
- Vérifier la conformité des pièces de marché et des documents d'entreprise ;
- Assurer le suivi du marché, des points de contractualisation et des outils ;
- Traiter les demandes d'agrément et suivre le process interne de sous-traitance ;
- Saisir les factures dans l'outil de gestion et vérifier leur validation ;
- Assurer le suivi budgétaire et le reporting financier auprès de la direction ;
- Gérer les dossiers d'assurances (souscription Dommages-ouvrages et Tous risques chantier) ;
- Gérer les avenants, attestations et appels de cotisation liés aux polices d'assurance ;
- Coordonner la relation entre la maîtrise d'œuvre et l'assistant et centraliser les informations ;
- Assurer la gestion documentaire (collecter, classer, archiver), la traçabilité et l'accessibilité (GED) ;
- Collaborer avec le service juridique dans la contractualisation des marchés de travaux.

CONDITIONS DE TRAVAIL : CDI en 35h ou 39h, poste basé à Montpellier avec déplacements ponctuels sur les sites des programmes (France entière).

ENVIRONNEMENT : Bureaux agréables aménagés en open-space, équipe dynamique, possibilité de télétravail partiel.

REMUNERATION : Salaire annuel brut de 35 K€ (pour une base hebdomadaire de 39h) + prime annuelle sur objectif.

Vous possédez une formation minimum Bac+3 en projet immobilier (construction, génie civil) et juridique (droit, notariat). Vous disposez déjà d'une expérience comme chargé de programme (environ 2 ans).

Savoir-faire :
- Maîtrise du Pack Office (avec Excel) et des outils IA ;
- Connaissance des marchés de travaux et pièces contractuelles ;
- Maîtrise des outils de gestion et de suivi financier ;
- Notions en assurance construction (DO, TRC);
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Permis B obligatoire.

Savoir-être :
- Autonomie, rigueur et gestion des priorités ;
- Capacités d'adaptation et de prise d'initiatives ;

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMONTPELLIER 34070 — « CONDITIONS DE TRAVAIL : CDI en 35h ou 39h, poste basé à Montpellier avec déplacements ponctuels sur les sites des programmes (France entière). »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« ENVIRONNEMENT : Bureaux agréables aménagés en open-space, équipe dynamique, possibilité de télétravail partiel. »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous possédez une formation minimum Bac+3 en projet immobilier (construction, génie civil) et juridique (droit, notariat). »
  • « Permis B obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

prime annuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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