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Chargé de Programme Immobilier Juridique (H/F)
MI RECRUTEMENT recrute : Chargé de Programme Immobilier Juridique (H/F) à MONTPELLIER (34), CDI, Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Mi Recrutement
- Lieu
- MONTPELLIER 34070
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En tant que Chargé.e de Programme Immobilier, vous serez en charge d'assurer le pilotage des marchés de travaux via les missions principale suivantes :
- Vérifier la conformité des pièces de marché et des documents d'entreprise ;
- Assurer le suivi du marché, des points de contractualisation et des outils ;
- Traiter les demandes d'agrément et suivre le process interne de sous-traitance ;
- Saisir les factures dans l'outil de gestion et vérifier leur validation ;
- Assurer le suivi budgétaire et le reporting financier auprès de la direction ;
- Gérer les dossiers d'assurances (souscription Dommages-ouvrages et Tous risques chantier) ;
- Gérer les avenants, attestations et appels de cotisation liés aux polices d'assurance ;
- Coordonner la relation entre la maîtrise d'œuvre et l'assistant et centraliser les informations ;
- Assurer la gestion documentaire (collecter, classer, archiver), la traçabilité et l'accessibilité (GED) ;
- Collaborer avec le service juridique dans la contractualisation des marchés de travaux.
CONDITIONS DE TRAVAIL : CDI en 35h ou 39h, poste basé à Montpellier avec déplacements ponctuels sur les sites des programmes (France entière).
ENVIRONNEMENT : Bureaux agréables aménagés en open-space, équipe dynamique, possibilité de télétravail partiel.
REMUNERATION : Salaire annuel brut de 35 K€ (pour une base hebdomadaire de 39h) + prime annuelle sur objectif.
Vous possédez une formation minimum Bac+3 en projet immobilier (construction, génie civil) et juridique (droit, notariat). Vous disposez déjà d'une expérience comme chargé de programme (environ 2 ans).
Savoir-faire :
- Maîtrise du Pack Office (avec Excel) et des outils IA ;
- Connaissance des marchés de travaux et pièces contractuelles ;
- Maîtrise des outils de gestion et de suivi financier ;
- Notions en assurance construction (DO, TRC);
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Permis B obligatoire.
Savoir-être :
- Autonomie, rigueur et gestion des priorités ;
- Capacités d'adaptation et de prise d'initiatives ;
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MONTPELLIER 34070 — « CONDITIONS DE TRAVAIL : CDI en 35h ou 39h, poste basé à Montpellier avec déplacements ponctuels sur les sites des programmes (France entière). » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « ENVIRONNEMENT : Bureaux agréables aménagés en open-space, équipe dynamique, possibilité de télétravail partiel. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous possédez une formation minimum Bac+3 en projet immobilier (construction, génie civil) et juridique (droit, notariat). »
- « Permis B obligatoire. »
Avantages cités dans l'annonce
prime annuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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