Offres d'emploi › Pays de la Loire › Montaigu-Vendée
Chargé de missions (H/F)
GROUPE PARTNAIREPubliée il y a 6 h
- Entreprise
- Groupe Partnaire
- Lieu
- Montaigu-Vendée 85600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires !
Chez Partnaire, nous transformons les talents ordinaires en véritables super-héros !
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH prêt(e) à relever tous les défis chez notre client basé à Montaigu.
Endosser le rôle d'un véritable défenseur des Ressources Humaines en CDI, où chaque jour sera une nouvelle aventure pleine de challenges et d'innovations.
Prêt(e) à enfiler votre cape et à faire la différence ? Votre aventure commence avec ces missions :
- Réaliser les visites de postes ;
- Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...;
- Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ;
- Assurer un suivi de vos intérimaires, de la prise de poste jusqu'à la fin de contrat, en collaboration avec les managers sur site ;
- Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ;
- Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (contrat, fin de mission, renouvellement, etc.) ;
- Mener des actions de préventions sécurité auprès des salariés intérimaires ;
- Être le garant de la sécurité des intérimaires ;
- Proposer des actions d'amélioration
- Pilotage de l'activité quotidienne
- Relationnel client Plus qu'un diplôme, nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être !
Vous possédez une première expérience en agence d'emploi ou en implant.
Vous êtes dynamique, appréciez être sur le terrain et au plus proche des équipes pour superviser l'intégration et le suivi des intérimaires.
Vous disposez d'une expérience significative en recrutement et vous êtes capable de vous adapter rapidement à des situations inatendues. Votre capacité à réagir avec une intelligence situationnelle sera un véritable atout pour ce poste.
Directement implanté(e) chez le client, vous êtes reconnu(e) pour votre flexibilité, votre autonomie, votre esprit d'équipe, et votre rigueur, afin de répondre aux besoins des intérimaires et aux exigences des missions.
Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, ce poste est fait pour vous !
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification.
Avec notre réseau de plus de 200 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous !
Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Véhicule, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne,...
Rémunération : Base fixe + variable - 25/30KEUR annuels bruts
Chez Partnaire, nous transformons les talents ordinaires en véritables super-héros !
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH prêt(e) à relever tous les défis chez notre client basé à Montaigu.
Endosser le rôle d'un véritable défenseur des Ressources Humaines en CDI, où chaque jour sera une nouvelle aventure pleine de challenges et d'innovations.
Prêt(e) à enfiler votre cape et à faire la différence ? Votre aventure commence avec ces missions :
- Réaliser les visites de postes ;
- Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...;
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- Assurer un suivi de vos intérimaires, de la prise de poste jusqu'à la fin de contrat, en collaboration avec les managers sur site ;
- Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ;
- Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (contrat, fin de mission, renouvellement, etc.) ;
- Mener des actions de préventions sécurité auprès des salariés intérimaires ;
- Être le garant de la sécurité des intérimaires ;
- Proposer des actions d'amélioration
- Pilotage de l'activité quotidienne
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Vous possédez une première expérience en agence d'emploi ou en implant.
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Vous disposez d'une expérience significative en recrutement et vous êtes capable de vous adapter rapidement à des situations inatendues. Votre capacité à réagir avec une intelligence situationnelle sera un véritable atout pour ce poste.
Directement implanté(e) chez le client, vous êtes reconnu(e) pour votre flexibilité, votre autonomie, votre esprit d'équipe, et votre rigueur, afin de répondre aux besoins des intérimaires et aux exigences des missions.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 19 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montaigu-Vendée 85600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Assurer un suivi de vos intérimaires, de la prise de poste jusqu'à la fin de contrat, en collaboration avec les managers sur site ; » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurants · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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