Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Orange
Chargé de mission Attractivité (H/F)
PAYS D'ORANGE EN PROVENCEPubliée il y a 22 h
- Entreprise
- Pays D'orange En Provence
- Lieu
- ORANGE 84100
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Le pays d'Orange en Provence recrute son chargé de mission Attractivité,
Vos missions :
1. Stratégie d'attractivité et marketing territorial
- Identifier et valoriser les filières d'excellence locales et les opportunités d'implantation (zones d'activités économiques, friches, locaux vacants).
- Piloter la stratégie foncière des années à venir suite à l'approbation récente du SCOT.
- Gérer la création de ZAE (Zone d'Activité Economique) : au moins 1 projet sera à lancer sur le mandat.
- Travailler la cohérence entre l'offre et la demande afin de maximiser l'emploi sur le foncier économique utilisé.
- Concevoir et animer la marque de territoire et l'offre de services de l'EPCI pour attirer de nouveaux actifs, investisseurs et porteurs de projets.
- Concevoir des outils et supports de promotion territoriale (plaquettes, cartographies, contenus web/réseaux sociaux) en lien avec le service communication.
- Représenter l'EPCI lors d'événements, salons professionnels et forums régionaux/nationaux.
- Valoriser les politiques publiques et les projets du territoire.
- Valoriser les atouts résidentiels, économiques et humains de l'ensemble du territoire.
- En partenariat avec le service finances, travailler sur la fiscalité en lien avec les sujets d'attractivité.
2. Accueil, implantation et accompagnement des porteurs de projets
- Favoriser l'accueil, le conseil et l'orientation des entreprises et investisseurs cherchant à s'implanter sur le territoire.
- Piloter le réseau des acteurs économiques et animer des temps de rencontres thématiques.
3. Développer la coopération avec les communes et les acteurs économiques
- En lien avec le cabinet, animer des réseaux et démarches de communication partagée.
- Dynamiser les échanges entre l'EPCI et les acteurs économiques du territoire.
- Favoriser l'émergence d'une identité territoriale commune.
- Participer à l'organisation des prises de parole institutionnelles des élus.
- Assurer une veille médiatique et suivre l'image de l'intercommunalité.
4. Synergie avec le commerce et revitalisation des polarités
- En lien quotidien avec le Manager de commerce :
- coordonner les actions valorisant les centralités commerçantes et l'animation économique locale.
- participer à la lutte contre la vacance commerciale et tertiaire (mise en valeur des vitrines, promotion des baux disponibles, parcours d'installation).
- mettre en place des campagnes de promotion locale et valoriser les initiatives innovantes des commerçants et artisans.
5. Observation, veille et évaluation
- Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi de l'attractivité (taux de vacance, créations d'emplois, flux de nouveaux arrivants).
- Assurer une veille prospective sur les tendances en matière de marketing territorial, de tiers-lieux, de transition écologique et de nouveaux modes de travail.
Profil recherché :
-Diplômé en Développement Économique, Marketing Territorial, Aménagement du Territoire, Sciences Politiques ou Développement Local. Si possible niveau bac +4/5.
-Expérience similaire en collectivité territoriale, agence de développement, CCI ou cabinet conseil (fortement apprécié).
-Maîtrise des enjeux de développement économique local et des dynamiques commerciales, la conduite de projet en transversalité, l'animation de réseaux partenariaux et les outils de communication/marketing digital.
-Connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et les outils d'aménagement (PLUi, OPAH, ZAE).
-Véritable aisance relationnelle, sens de la diplomatie, de la négociation et de l'écoute active.
-Dynamique, force de proposition et de créativité.
S'engager à nos côtés, c'est participer au rayonnement d'un territoire d'histoire et d'avenir.
Vos missions :
1. Stratégie d'attractivité et marketing territorial
- Identifier et valoriser les filières d'excellence locales et les opportunités d'implantation (zones d'activités économiques, friches, locaux vacants).
- Piloter la stratégie foncière des années à venir suite à l'approbation récente du SCOT.
- Gérer la création de ZAE (Zone d'Activité Economique) : au moins 1 projet sera à lancer sur le mandat.
- Travailler la cohérence entre l'offre et la demande afin de maximiser l'emploi sur le foncier économique utilisé.
- Concevoir et animer la marque de territoire et l'offre de services de l'EPCI pour attirer de nouveaux actifs, investisseurs et porteurs de projets.
- Concevoir des outils et supports de promotion territoriale (plaquettes, cartographies, contenus web/réseaux sociaux) en lien avec le service communication.
- Représenter l'EPCI lors d'événements, salons professionnels et forums régionaux/nationaux.
- Valoriser les politiques publiques et les projets du territoire.
- Valoriser les atouts résidentiels, économiques et humains de l'ensemble du territoire.
- En partenariat avec le service finances, travailler sur la fiscalité en lien avec les sujets d'attractivité.
2. Accueil, implantation et accompagnement des porteurs de projets
- Favoriser l'accueil, le conseil et l'orientation des entreprises et investisseurs cherchant à s'implanter sur le territoire.
- Piloter le réseau des acteurs économiques et animer des temps de rencontres thématiques.
3. Développer la coopération avec les communes et les acteurs économiques
- En lien avec le cabinet, animer des réseaux et démarches de communication partagée.
- Dynamiser les échanges entre l'EPCI et les acteurs économiques du territoire.
- Favoriser l'émergence d'une identité territoriale commune.
- Participer à l'organisation des prises de parole institutionnelles des élus.
- Assurer une veille médiatique et suivre l'image de l'intercommunalité.
4. Synergie avec le commerce et revitalisation des polarités
- En lien quotidien avec le Manager de commerce :
- coordonner les actions valorisant les centralités commerçantes et l'animation économique locale.
- participer à la lutte contre la vacance commerciale et tertiaire (mise en valeur des vitrines, promotion des baux disponibles, parcours d'installation).
- mettre en place des campagnes de promotion locale et valoriser les initiatives innovantes des commerçants et artisans.
5. Observation, veille et évaluation
- Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi de l'attractivité (taux de vacance, créations d'emplois, flux de nouveaux arrivants).
- Assurer une veille prospective sur les tendances en matière de marketing territorial, de tiers-lieux, de transition écologique et de nouveaux modes de travail.
Profil recherché :
-Diplômé en Développement Économique, Marketing Territorial, Aménagement du Territoire, Sciences Politiques ou Développement Local. Si possible niveau bac +4/5.
-Expérience similaire en collectivité territoriale, agence de développement, CCI ou cabinet conseil (fortement apprécié).
-Maîtrise des enjeux de développement économique local et des dynamiques commerciales, la conduite de projet en transversalité, l'animation de réseaux partenariaux et les outils de communication/marketing digital.
-Connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et les outils d'aménagement (PLUi, OPAH, ZAE).
-Véritable aisance relationnelle, sens de la diplomatie, de la négociation et de l'écoute active.
-Dynamique, force de proposition et de créativité.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ORANGE 84100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Si possible niveau bac +4/5. »
- « Expérience similaire en collectivité territoriale, agence de développement, CCI ou cabinet conseil (fortement apprécié). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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