Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence
Chargé de logistique H/F
Offre d'emploi : Chargé de logistique H/F à Valence (26), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- Valence 26000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Opérateur / Opératrice logistique
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Description du poste
Porté par trois valeurs fortes - attractivité, proximité et innovation -, le Département de la Drôme place l'humain au cœur de ses priorités. De l'action sociale aux collèges, en passant par les routes, l'environnement, la culture et l'aménagement du territoire, il offre une grande diversité de métiers et de missions au service des Drômois.
Rejoindre le Département, c'est donner du sens à son métier, s'épanouir professionnellement et contribuer chaque jour à la vie d'un territoire dans lequel il fait bon vivre.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Le Département de la Drôme recherche un.e Chargé.e de logistique, rattaché.e à la Direction des Achats, Juridique et Affaires Générales, au sein du Service Moyens Généraux - Pôle Logistique.
La Direction des Achats, Juridique et Affaires Générales pilote et coordonne les activités juridiques et les achats de la collectivité, veille à la sécurité des procédures et contribue au bon fonctionnement de l'administration départementale. Elle garantit également la qualité des moyens généraux mis à disposition des services et des agents.
Le Service Moyens Généraux assure la gestion des sites départementaux de son périmètre et propose aux agents des prestations d'accueil, de courrier, de reprographie et de logistique. Il contribue à la sécurisation des bâtiments et à l'amélioration des services apportés aux occupants.
En qualité de Chargé.e de logistique, vos principales missions seront :
- Effectuer les tournées de remise et de collecte du courrier, des équipements de protection individuelle (EPI) et des fournitures ;
- Assurer les petits déménagements ;
- Être le référent EPI de la collectivité.
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire en logistique.
- Vous connaissez ou êtes en capacité de vous familiariser avec l'organisation des services départementaux et les différents circuits du territoire.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Microsoft 365).
- Vous savez organiser vos activités, gérer les priorités et vous adapter aux demandes imprévues.
- Vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes qualités relationnelles et de communication.
- Vous savez rendre compte de votre activité et prendre des initiatives.
- Vous êtes polyvalent.e, rigoureux.se, dynamique et faites preuve d'anticipation.
- Vous possédez un réel sens du service public et respectez les règles de discrétion professionnelle.
- Vous êtes attentif.ve au respect des consignes de sécurité et du Code de la route.
- Permis B requis.
------------------------------------------------------------------------------
Poste et rémunération correspondant au cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire.
------------------------------------------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
- Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
- Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année.
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
- La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Valence 26000 — « Effectuer les tournées de remise et de collecte du courrier, des équipements de protection individuelle (EPI) et des fournitures ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B requis. »
- « Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire en logistique. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · prime de fin · Titres restaurant · CNAS
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (7)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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