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Chargé de Gestion Clients H/F

Fab Group recrute : Chargé de Gestion Clients H/F à Montrouge (92), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - TR, P/I, 2j de Télétravail. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Fab GroupPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Fab Group
Lieu
Montrouge 92120
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - TR, P/I, 2j de Télétravail
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Au sein d'une Direction d'une cinquantaine de personnes dédiées à la gestion et la relation client, vous serez l'interlocuteur privilégié des adhérents et intervenez sur les missions suivantes :

. Répondre principalement aux appels entrants et, selon l'organisation, aux sollicitations écrites des adhérents.
. Identifier le besoin, reformuler la demande, vérifier les informations utiles et orienter l'adhérent vers la solution adaptée ;
. Renseigner les adhérents sur leur contrat, leurs garanties, leurs remboursements, leurs cotisations, leurs démarches et le suivi de leurs demandes ;
. Expliquer les démarches à réaliser, les pièces à transmettre et l'utilisation des services ou espaces digitaux ;
. Réaliser les actes simples relevant de votre niveau d'habilitation, enregistrer chaque échange et mettre à jour les informations nécessaires dans les outils ;
. Transmettre les demandes complexes au bon interlocuteur et signaler les situations urgentes, sensibles ou récurrentes ;

Les postes, basés à Montrouge (92), sont à pourvoir dès que possible.
Rémunération située entre 26 et 28KEUR selon expérience.

Process de recrutement :
- 1ère étape : échange téléphonique avec Alexis, Manager Sénior du cabinet, puis entretien en visioconférence (+/- 45 minutes) ;
- 2ème étape : entretien sur site avec le Manager de l'équipe et le service RH ;
- 3ème étape : réalisation de tests (tests métiers, orthographe, Excel) ;

Avantages de l'entreprise :
- 2 jours de télétravail après validation de la période d'essai ;
- Participation aux frais de transports (75%) ;
- Horaires flexibles ;

De formation Bac+ 2 en Relation Client ou Assurance, vous témoignez d'une expérience de 2 ans en relation client ou réclamations client. Une première expérience en assurance serait un atout considérable sur ce poste. Vous êtes attiré par le secteur mutualiste et êtes reconnu pour vos capacités relationnelles.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - TR, P/I, 2j de Télétravail
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMontrouge 92120
Source : champ « lieu »
Télétravail« 2 jours de télétravail après validation de la période d'essai ; »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s) — « De formation Bac+ 2 en Relation Client ou Assurance, vous témoignez d'une expérience de 2 ans en relation client ou réclamations client. »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Les postes, basés à Montrouge (92), sont à pourvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac+ 2 en Relation Client ou Assurance, vous témoignez d'une expérience de 2 ans en relation client ou réclamations client. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.

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