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Chargé de formation (H/F)
Offre d'emploi : Chargé de formation (H/F) à Nanterre (92), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Nanterre 92000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Envie de donner du rythme à votre carrière RH au sein d'un environnement d'envergure et stimulant ? Rattaché(e) au Responsable Formation et en lien direct avec les équipes RH et les directions opérationnelles, vous prenez en charge le déploiement opérationnel, pédagogique et budgétaire des parcours de formation :
Pilotage & Ingénierie du plan de formation : Consolidation des besoins issus des entretiens annuels, cadrage des priorités, identification des objectifs pédagogiques et participation active au lancement des sessions pilotes.
Gestion opérationnelle & logistique : Sélection et relation avec les organismes prestataires, planification, réservation des espaces, gestion des convocations, suivi des émargements et recueil des évaluations de satisfaction.
Suivi budgétaire & administratif : Devis projets, facturation interne, affectations comptables et contrôle du règlement des prestataires en lien étroit avec la comptabilité.
Conditions & Avantages :
Contrat : Mission d'intérim de 2 mois (démarrage souhaité le 1er décembre).
Rémunération : EUR brut / mois + 13ème mois.
Avantages : Prise en charge des titres de transports à hauteur de 80 % et accès au restaurant d'entreprise.
Pilotage & Ingénierie du plan de formation : Consolidation des besoins issus des entretiens annuels, cadrage des priorités, identification des objectifs pédagogiques et participation active au lancement des sessions pilotes.
Gestion opérationnelle & logistique : Sélection et relation avec les organismes prestataires, planification, réservation des espaces, gestion des convocations, suivi des émargements et recueil des évaluations de satisfaction.
Suivi budgétaire & administratif : Devis projets, facturation interne, affectations comptables et contrôle du règlement des prestataires en lien étroit avec la comptabilité.
Conditions & Avantages :
Contrat : Mission d'intérim de 2 mois (démarrage souhaité le 1er décembre).
Rémunération : EUR brut / mois + 13ème mois.
Avantages : Prise en charge des titres de transports à hauteur de 80 % et accès au restaurant d'entreprise.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Contrat : Mission d'intérim de 2 mois (démarrage souhaité le 1er décembre). » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Nanterre 92000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Contrat : Mission d'intérim de 2 mois (démarrage souhaité le 1er décembre). » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Contrat : Mission d'intérim de 2 mois (démarrage souhaité le 1er décembre). »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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