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IA & Digital Workplace - Consultant-e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory - CDI H/F
Offre d'emploi : IA & Digital Workplace - Consultant-e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory - CDI H/F à Nanterre (92), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Nanterre 92000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de marketing digital
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Description du poste
L'entreprise Wavestone recherche actuellement des profils :
Description de l'entreprise
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.
Nous sommes Wavestone : des expert-es passionné-es et orienté-es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux-ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.
Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux-se et déterminé-e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.
Description du poste
La business unit CTO Advisory est composée d'un collectif multi-compétences, de plus de 600 consultant-es, qui combinent compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L'objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d'activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public.en collaboration avec les autres business units du cabinet.
Au sein de CTO Advisory, notre équipe Future of Work réunit nos savoir-faire autour des thématiques technologiques, d'adoption, d'organisation et d'intelligence artificielle liées à l'environnement de travail numérique (Digital Workplace). Nous accompagnons nos clients dans la transformation de l'expérience collaborateur à l'ère de l'IA, en particulier autour des problématiques suivantes :
Collaboration, Citizen IT & IA : comment accompagner la digitalisation des métiers, démocratiser les usages de l'IA et favoriser la collaboration au sein des équipes ? #DigitalWorkplace #CitizenDevelopment #M365Copilot #AIAssistants
Conduite du changement, adoption IA et expérience utilisateur : comment accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux usages digitaux et des assistants IA tout en garantissant une expérience utilisateur optimale ? #ChangeManagement #UserAdoption #CopilotAdoption #EmployeeExperience
New Ways of Working, IA & Smart Building : comment faire évoluer les modes de travail, les espaces collaboratifs et les pratiques managériales dans un contexte où l'IA transforme les activités quotidiennes ? #FutureOfWork #SmartBuilding #HybridWork #AIAtWork
Modern Management, Digital employé(e) Experience & Zero Trust : comment améliorer l'expérience collaborateur grâce à l'automatisation et à l'IA tout en garantissant la sécurité dans un monde orienté Cloud ? #DEX #ZeroTrust #ModernManagement #AIGovernance
Sustainable Tech & IA responsable : comment faire de l'environnement de travail un levier de la stratégie RSE tout en développant des usages de l'IA responsables, frugaux et maîtrisés ? #SustainableTech #GreenIT #ResponsibleAI
IA générative & technologies émergentes : quelles opportunités, quelles transformations organisationnelles et quels cas d'usage pour l'IA générative, les agents IA et les technologies émergentes dans un contexte professionnel ? #GenAI #AIAgents #Copilot #FutureTechnologies
La singularité de notre business unit CTO Advisory est de permettre la combinaison de ces différentes expertises au travers de missions stratégiques comme opérationnelles :
Réalisation d'éclairage technologique, de benchmark et d'études d'opportunités
Construction de roadmap, de business case, et d'analyse TCO (total cost of ownership)
Définition de modèle opérationnel et mise en place d'organisations orientées produit
Définition de stratégie de conduite de changement, mise en place de dispositif d'écoute utilisateurs et pilotage de plan d'adoption
Réalisation de cadrage et pilotage de programme de transformation
Nous créons de la valeur de façon durable, grâce à notre Positive Way, en privilégiant toujours la simplicité et le pragmatisme.
Nous sommes indépendants, tout en entretenant de forts liens opérationnels avec les principaux leaders du marché pour rester en permanence à l'état de l'art.
Vous aurez également l'opportunité de développer votre expertise en suivant des formations, dispensées par nos consultants ou des partenaires, mais aussi en auto-formation via l'accès à de nombreuses plateformes de e-learning & Moocs.
Dans une business unit où la culture de l'...
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nanterre 92000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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