Chargé de Communication H/F

Publié le lundi 2 novembre 2026

Le poste

ON RECRUTE ! Notre prochaine pépite de la communication, c'est peut-être toi !

Chargé(e) de communication / Community Manager

Erstein (67) - ORPI Geoffroy MIRLEAU Immobilier

CDI à mi-temps - Alternance - Freelance

Tu as des idées plein la tête, ton téléphone toujours prêt à filmer et les réseaux sociaux n'ont (presque) aucun secret pour toi ?

Alors, on devrait se rencontrer !

ChezOrpi Geoffroy MIRLEAU Immobilier, nous sommes une agence à taille humaine, attachée à notre territoire, à nos clients et à la proximité.

Aujourd'hui, nous souhaitons donner un nouvel élan à notre communication. Et pour ça, nous recherchons une personne créative, autonome et motivée, capable de faire vivre notre agence bien au-delà des annonces immobilières !

TON TERRAIN DE JEU

Réseaux sociaux :animer et développer notre présence sur Facebook, Instagram et LinkedIn.

Création de contenus :imaginer des publications, stories, Reels et visuels qui nous ressemblent.

Photo & vidéo :filmer, photographier et monter des contenus pour valoriser nos biens, notre équipe et les coulisses de l'agence.

Communication locale :proposer des idées originales pour faire connaître notre agence à Erstein et dans les environs.

Supports de communication :participer à la création de flyers, campagnes de communication et supports événementiels.

Stratégie éditoriale :organiser les publications, anticiper les temps forts et mesurer les résultats.

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Pas nécessairement un expert de l'immobilier !

Mais quelqu'un qui :

Déborde d'idées et aime les concrétiser.

Maîtrise les codes des réseaux sociaux.

Sait créer de beaux visuels et monter des vidéos (Canva, CapCut, Filmora ou équivalent).

Possède une bonne plume et un vrai sens de l'image.

Est autonome, organisé(e) et force de proposition.

Aime les relations humaines, le travail en équipe et les projets variés.

L'expérience est un plus, mais la créativité, l'envie et la personnalité feront la différence !

TROIS POSSIBILITÉS POUR NOUS REJOINDRE

Parce que les bons profils ne rentrent pas toujours dans une seule case, nous sommes ouverts à plusieurs formes de collaboration :

CDI à mi-temps :environ 17 h 30 par semaine, pour s'investir durablement dans la communication de l'agence.

Alternance :pour apprendre, développer ses compétences et participer à de vrais projets, avec un rythme à définir ensemble.

Freelance :pour une collaboration régulière, avec des missions et un volume d'intervention à convenir selon les besoins de l'agence.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Parce que chez nous, tu ne seras pas simplement là pour publier trois photos de maisons par semaine !

Tu participeras à la construction de notre image, tu pourras proposer tes idées et tu auras une vraie liberté de création.

Le tout dans une ambiance conviviale, avec une équipe accessible et des projets concrets.

ALORS, ON EN DISCUTE ?

Envoie-nous :

Ton CV ou une présentation de ton parcours.

Ton portfolio, quelques réalisations ou les liens vers tes créations.

Quelques mots pour nous expliquer pourquoi cette aventure te tente.

Et précise-nous la forme de collaboration qui t'intéresse :CDI, alternance ou freelance.

ORPI Geoffroy MIRLEAU Immobilier
25 rue du Général de Gaulle - 67150 ERSTEIN

On a les projets, on a les idées... Il ne manque peut-être plus que toi !

#Recrutement #CommunityManager #Communication #Erstein #Alsace #Orpi #Alternance #Freelance #Emploi

Votre profil

PROFIL RECHERCHÉ

Chargé(e) de communication & Community Manager

ORPI Geoffroy MIRLEAU Immobilier - Erstein (67)

Notre candidat idéal

Nous recherchons une personne capable de prendre en main la communication de notre agence, de proposer des idées et de les transformer en actions concrètes.

Son objectif :faire connaître notre agence, renforcer notre image de proximité et donner envie aux habitants de nous confier leurs projets immobiliers.

1. Savoir-être : notre priorité

- Autonome :sait organiser son travail et avancer sans avoir besoin d'être constamment guidé(e).
- Créatif(ve) :apporte des idées nouvelles, adaptées à notre identité et à notre territoire.
- Force de proposition :ne se contente pas d'exécuter des demandes.
- À l'aise avec les autres :sait échanger avec l'équipe, les clients et les partenaires.
- Organisé(e) :sait planifier, respecter les délais et suivre plusieurs projets.
- Authentique :privilégie une communication humaine, naturelle et accessible, loin des contenus impersonnels.

2. Compétences recherchées

Réseaux sociaux

- Bonne maîtrise de Facebook, Instagram et LinkedIn.
- Création et planification de publications, stories et Reels.
- Animation de communauté et analyse des performances.

Création de contenus

- Prise de photos et réalisation de vidéos.
- Montage vidéo court et dynamique.
- Maîtrise de Canva et d'au moins un logiciel de montage.
- Bonne qualité rédactionnelle et excellente orthographe.

Communication et marketing

- Création de flyers, affiches et supports commerciaux.
- Participation aux campagnes locales et événements de l'agence.
- Compréhension des bases du marketing digital.
- Capacité à mesurer l'efficacité des actions engagées.

3. Ce que nous attendons concrètement

La personne recrutée devra progressivement être capable de :

- Piloter un calendrier éditorial régulier.
- Mettre en valeur les collaborateurs et les coulisses de l'agence.
- Produire des vidéos de biens immobiliers et des contenus de proximité.
- Accompagner le lancement et la promotion de nos services, notamment la gestion locative.
- Participer à nos campagnes de notoriété, de parrainage et de recrutement.
- Proposer des actions pour développer notre visibilité sur Erstein, Benfeld et le Ried.
- Présenter chaque mois un bilan simple des actions réalisées et de leurs résultats.

4. Formation et expérience

Formations appréciées :

- BTS Communication.
- BUT Information-Communication.
- Bachelor Communication, Marketing Digital ou équivalent.
- Formation audiovisuelle ou création de contenu.

Les candidatures autodidactes sont également les bienvenues.

L'expérience dans l'immobilier n'est pas indispensable.En revanche, un portfolio présentant des réalisations concrètes sera particulièrement apprécié.

5. Modalités de collaboration

Nous étudions trois possibilités :

- CDI à temps partiel :17 h 30 hebdomadaires.
- Alternance :selon le rythme de formation et les besoins de l'agence.
- Freelance :collaboration régulière avec missions et livrables définis.

Une présence régulière à l'agence est souhaitée pour permettre les prises de vue, les échanges avec l'équipe et la création de contenus authentiques.

Notre philosophie

Nous ne cherchons pas simplement quelqu'un qui maîtrise les réseaux sociaux.

Nous cherchons une personne qui saura raconter notre histoire, mettre en valeur notre équipe et faire de notre agence une référence immobilière locale, tout en conservant ce qui fait notre différence : la proximité et l'humain.

Votre agence

Geoffroy Mirleau Immobilier

6D route de Krafft
Erstein 6D route de Krafft67150ErsteinFR

Le lieu

Favoris

L'entreprise :
Premier réseau immobilier coopératif de France, Orpi réunit plus de 1 350 agences et 9 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Depuis sa création en 1966, Orpi se distingue par un modèle unique fondé sur la coopération, l’entraide et la performance collective.
Rejoindre Orpi, c’est faire le choix d’un réseau solide, humain et inclusif, qui valorise la diversité des parcours et permet à chacun, avec ou sans expérience dans l’immobilier, de se former, de progresser et de construire une carrière durable.
Le collectif est au cœur de l’identité d’Orpi : ici, la réussite individuelle passe par la réussite commune. Chaque collaborateur est accompagné dans son évolution, bénéficie de formations, d’outils performants et d’une culture d’entreprise orientée vers le partage, la transparence et la proximité avec les clients.
Orpi, c’est bien plus qu’un réseau : c’est une aventure humaine et professionnelle, ouverte à tous ceux qui veulent s’engager dans un métier porteur de sens.