Chargé de communication (F/H)

Grâce à votre excellente capacité d’organisation et à vos grandes qualités rédactionnelles, vous participerez à la définition de la stratégie de valorisation des publications et des travaux de la Dares, ainsi qu’à la mise en œuvre opérationnelle des actions prévues
Vos missions consisteront notamment à :
- connaître et savoir atteindre les publics cibles de la Dares, en proposant des moyens de communication adaptés ;
- assurer la bonne diffusion des publications de la Dares : réalisation de newsletters, de posts sur les réseaux sociaux, d'infographies, de cartes dynamiques, etc ;
- développer la présence digitale de la Dares sur les réseaux sociaux ;
- concevoir et suivre la production des supports de communication institutionnelle (plaquette institutionnelle, kakémonos, affiches, etc.) ;
- coordonner l'organisation d'événements externes (Rencontres de la Dares, colloques) et internes (séminaires internes, Fête de la Dares, stage d'accueil des nouvelles et nouveaux arrivants, etc.) ;
- être rédacteur.rice en chef de la newsletter interne hebdomadaire : choix des sujets, rédaction des textes et interviews, maquettage ;
- participer aux relations presse (organisation de conférences de presse, réponse aux demandes de journalistes).
- piloter des projets de communication transversaux menés en collaboration avec d’autres services statistiques ministériels ou la Dicom par exemple

Une bonne connaissance de la suite office est nécessaire (Excel notamment). Connaître les outils d'emailing (type Sarbacane) et de vidéo (Pitchy, Playplay, Adobe première) est un plus.
Spécificités du poste:
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de la mission diffusion statistique, publications et communication (chargée/chargé de communication, maquettistes, secrétaires de rédaction...) ainsi qu'avec les statisticiens de la Dares mais aussi avec les équipes de la Délégation à l'information et à la communication (Dicom) des ministères sociaux.

Profil recherché :
Connaissances :
- Techniques et outils de communication, y compris numériques E
- Compétences rédactionnelles E
- Connaissance des médias M
- Connaissance des thématiques emploi/travail A
- Statistiques et économétrie N
- Bonne appréhension de l'environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné N
Savoir-être :
- Sens des relations humaines E
- Goût du travail en équipe E
- Créativité, force de proposition M
- Capacité d'adaptation et disponibilité M
- Capacité à gérer les relation avec des interlocuteurs multiples M

Savoir-faire :
- Capacités d'organisation E
- Capacités à analyser un besoin, et proposer des actions pour y répondre M
- Travailler en mode projet M
- Capacité à travaillé dans l'urgence ou dans un temps contraint M
Légende :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

L'employeur :
La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) est la direction du ministère en charge du Travail qui produit des analyses, des études et des statistiques sur les thèmes du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.
Elle a deux missions principales :
– Éclairer le débat public en publiant des données ou des analyses accessibles à toutes et tous.
– Accompagner le ministère en charge du Travail et plus largement les pouvoirs publics lorsqu’une réforme se prépare.

Elle publie régulièrement :
Des chiffres sur le marché du travail (Demandeurs d’emploi, apprentissage, emploi intérimaire, salariés détachés, salaires de base, embauches…)
Des études récurrentes ou ponctuelles, pour comprendre le marché du travail ( Métiers en 2030, tensions sur le marché du travail, conditions de travail, dépenses de formation professionnelle, insertion professionnelle des jeunes… )
Des évaluations de politiques (Plan d’investissement dans les compétences, réforme de l’assurance chômage, compte personnel de formation, aide à l’embauche des jeunes… )
Descriptif du service
Rattachée à la direction et composée de neuf personnes, la mission diffusion statistique, publications et communication (MDPC) définit et met en œuvre la stratégie de diffusion, de publication et de communication de la Dares.
La mission assure la réalisation et la qualité des publications de la Dares : relecture et édition des projets de publication, afin de garantir la clarté et la lisibilité des documents, planning de production et de diffusion des publications, mise en page, etc. Elle est également en charge de la bonne diffusion et de la valorisation des publications et données statistiques : gestion et animation éditoriale du site internet, développement des relations presse et de la présence sur les réseaux sociaux, organisation des colloques, développement de partenariats, animation de la communication interne...
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