Offres d'emploi › Île-de-France
Chargé de communication et création de contenu - alternance (H/F)
HAZI PROPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Hazi Pro
- Lieu
- ST DENIS 93200
- Contrat
- CDD - 24 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Travaux d'isolation
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Description du poste
HAZI PRO, entreprise de rénovation tous corps d'état et d'isolation thermique en Île-de-France, qualifiée RGE Qualibat, passe à la vitesse supérieure. Nous cherchons un(e) alternant(e) inspiré(e), qui a des idées et l'envie de les réaliser, pour faire de HAZI PRO une marque qu'on remarque.
Votre terrain de jeu : nos chantiers. Transformations spectaculaires, savoir-faire des équipes, avant/après qui parlent d'eux-mêmes. Tout est là, il manque quelqu'un pour le raconter.
Vos missions :
- Filmer et photographier nos chantiers (avant/après, étapes clés, coulisses, équipes)
- Créer et monter des vidéos courtes et percutantes pour Instagram, TikTok, Facebook et LinkedIn
- Construire et animer notre ligne éditoriale : rythme de publication, formats, tendances, réponses à la communauté
- Développer notre visibilité locale : fiche Google, avis clients, site internet
- Moderniser nos supports : visuels, plaquette, présentations commerciales
- Proposer et lancer vos propres idées : séries vidéo, concepts, campagnes
Profil recherché :
- Formation en communication, marketing digital ou audiovisuel (Bac+2 à Bac+5), en contrat d'apprentissage
- Vous créez déjà du contenu (compte perso, projets, vidéos) et vous maîtrisez le montage (CapCut, Premiere, Canva ou équivalent)
- Créatif(ve), autonome, force de proposition, à l'aise sur le terrain
- Curieux(se) des métiers du bâtiment
Ce que nous offrons : une vraie liberté créative, du contenu concret à créer chaque semaine sur de vrais chantiers, un lien direct avec la direction et des résultats visibles rapidement. Rythme d'alternance selon votre école.
Pour postuler : envoyez votre CV et surtout un lien vers vos créations (compte, vidéos, portfolio). Ce sont elles qui feront la différence.
Votre terrain de jeu : nos chantiers. Transformations spectaculaires, savoir-faire des équipes, avant/après qui parlent d'eux-mêmes. Tout est là, il manque quelqu'un pour le raconter.
Vos missions :
- Filmer et photographier nos chantiers (avant/après, étapes clés, coulisses, équipes)
- Créer et monter des vidéos courtes et percutantes pour Instagram, TikTok, Facebook et LinkedIn
- Construire et animer notre ligne éditoriale : rythme de publication, formats, tendances, réponses à la communauté
- Développer notre visibilité locale : fiche Google, avis clients, site internet
- Moderniser nos supports : visuels, plaquette, présentations commerciales
- Proposer et lancer vos propres idées : séries vidéo, concepts, campagnes
Profil recherché :
- Formation en communication, marketing digital ou audiovisuel (Bac+2 à Bac+5), en contrat d'apprentissage
- Vous créez déjà du contenu (compte perso, projets, vidéos) et vous maîtrisez le montage (CapCut, Premiere, Canva ou équivalent)
- Créatif(ve), autonome, force de proposition, à l'aise sur le terrain
- Curieux(se) des métiers du bâtiment
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 24 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST DENIS 93200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation en communication, marketing digital ou audiovisuel (Bac+2 à Bac+5), en contrat d'apprentissage »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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