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Chargé de clientèle F/H

Météo France — Val de Marne (94) recrute : Chargé de clientèle F/H à Saint Mandé (94), Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Météo FrancePubliée il y a 10 h
AutreEmploi public
Entreprise
Météo France — Val de Marne (94)
Lieu
Saint Mandé 94
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Débutant · Niveau 4 Baccalauréat
Secteur
Achats
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Description du poste

Dans ce contexte (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous), L'équipe des Chargés de Clientèle est une équipe de commerciaux sédentaires (pas de déplacement). Elle est
chargée de traiter les demandes commerciales des clients contactant Météo France par courriel et qui ne peuvent être servis par un achat en ligne sur l'Espace Services de Météo France.
L'équipe assure la gestion et le développement du Chiffre d'Affaires des clients consommateurs de produits et services dits standard, qu'il s'agisse de clients de l'Hexagone ou d'Outre-Mer. Ces clients peuvent être attribués en portefeuille ou être gérés indifféremment par les Chargés de Clientèle, en fonction
de leur type de prestation (sur abonnement ou demande ponctuelle).

Vos missions seront les suivantes :
- Gérer par téléphone et mail un portefeuille de clients et les demandes entrantes qui nécessitent l'élaboration d'un
devis commercial ou d'une convention simple. Vous serez à ce titre l'interlocuteur de ces clients pour toute demande commerciale permettant de répondre à un besoin. Vous déclinerez vers vos clients en portefeuille le plan d'actions validé lors du Plan d'Actions Commercial annuel, plan d'actions ciblé sur la satisfaction clients, leur fidélisation et la croissance de chiffre d'affaires.
- Assurer le suivi de la relation commerciale avec vos clients : qualifier les besoins, élaborer les offres, et gérer éventuellement avec le/la responsable de la division le SAV et les réclamations.
- Faire remonter via le/la responsable de la division, au département du Marketing et à l'équipe ACO, les attentes
des clients qui semblent devoir donner lieu à une action de modification ou de création d'offre et/ou de services en ligne.

Profil recherché :
Vous avez un profil commercial avec un vif intérêt pour les sujets météorologiques ou climatiques.
Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :
•Savoirs faire attendus
Savoir appliquer les techniques marketing/vente
Savoir travailler en réseau
Savoir communiquer
•Savoirs être appréciés
Etre à l'écoute
sens de l'initiative
Réactivité
Sens des relations humaines

L'employeur :
? ci-dessous), L'équipe des Chargés de Clientèle est une équipe de commerciaux sédentaires (pas de déplacement). Elle est
chargée de traiter les demandes commerciales des clients contactant Météo France par courriel et qui ne peuvent être servis par un achat en ligne sur l'Espace Services de Météo France.
L'équipe assure la gestion et le développement du Chiffre d'Affaires des clients consommateurs de produits et services dits standard, qu'il s'agisse de clients de l'Hexagone ou d'Outre-Mer. Ces clients peuvent être attribués en portefeuille ou être gérés indifféremment par les Chargés de Clientèle, en fonction
de leur type de prestation (sur abonnement ou demande ponctuelle).

Vos missions seront les suivantes :
- Gérer par téléphone et mail un portefeuille de clients et les demandes entrantes qui nécessitent l'élaboration d'un
devis commercial ou d'une convention simple. Vous serez à ce titre l'interlocuteur de ces clients pour toute demande commerciale permettant de répondre à un besoin. Vous déclinerez vers vos clients en portefeuille le plan d'actions validé lors du Plan d'Actions Commercial annuel, plan d'actions ciblé sur la satisfaction clients, leur fidélisation et la croissance de chiffre d'affaires.
- Assurer le suivi de la relation commerciale avec vos clients : qualifier les besoins, élaborer les offres, et gérer éventuellement avec le/la responsable de la division le SAV et les réclamations.
- Faire remonter via le/la responsable de la division, au département du Marketing et à l'équipe ACO, les attentes
des clients qui semblent devoir donner lieu à une action de modification ou de création d'offre et/ou de services en ligne.
Profil recherché
Vous avez un profil commercial avec un vif intérêt pour les sujets météorologiques ou climatiques.
Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :
•Savoirs faire attendus
Savoir appliquer les techniques marketing/vente
Savoir travailler en réseau
Savoir communiquer
•Savoirs être appréciés
Etre à l'écoute
sens de l'initiative
Réactivité
Sens des relations humaines
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
A vos côtés, dans un climat qui change
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.
Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.
Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.

Descriptif du service
Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:
L'activité commerciale de MF a pour finalité de répondre aux attentes en prestations météo des professionnels et du grand public sur un marché concurrentiel. La Dir Centrale des activités Commerciales (D2C) est chargée, en cohérence avec le Contrat d'Objectifs et de Performance de l'établissement et en concertation avec la Direction Générale et les directeurs interrégionaux, de définir la stratégie commerciale de Meteo France (MF) et d'en piloter la mise en œuvre. Cette stratégie commerciale est déclinée chaque année dans le Plan d'Action Commercial (PAC) de MF.
Pour élaborer et piloter durant l'année l'atteinte les objectifs du PAC, la D2C s'est structurée autour de 2 départements :
- Dép du Marketing (D2C/DM)
- Dép Ventes (D2C/DV)
Le DV en particulier est chargé de la réalisation des objectifs de MF sur le segment des clients professionnels et entreprises, tant sur la progression du chiffre d'affaires que sur la satisfaction clients et le développement du nombre de clients.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuSaint Mandé 94 — « Dans ce contexte (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous), L'équipe des Chargés de Clientèle est une équipe de commerciaux sédentaires (pas de déplacement). »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant · Niveau 4 Baccalauréat
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau d'études minimum requis »
  • « Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Savoirs être appréciés »
  • « Savoirs être appréciés »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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